Applicant AI

Principais recursos

• Triagem rápida com IA: analisa milhares de candidatos para ajudar recrutadores a encontrar a pessoa certa em segundos, com análise 10 vezes mais rápida e 80% menos tempo gasto na triagem.
• Firewall para candidatos de baixa qualidade: detecta cartas de apresentação e candidaturas que parecem iguais por causa do uso de IA, filtrando candidatos de baixa qualidade.
• Integração de pré-filtro com ATS existentes: integra-se a Greenhouse, Lever, Workable e outros. Fornece um link personalizado para um formulário com perguntas, pontua os candidatos e encaminha ao ATS existente aqueles com pontuação suficientemente alta. Os recrutadores continuam tendo acesso a todos os candidatos.
• Sistema ATS gratuito: oferece vagas ilimitadas, página de carreiras da empresa com branding, perguntas de esclarecimento, formulário de candidatura, movimentação entre etapas do processo, e-mails automáticos de rejeição personalizáveis e convites para entrevistas.

Conformidade regulatória

O Applicant AI auxilia, em vez de substituir, a tomada de decisão humana, priorizando candidatos que podem ter melhor aderência com base na correspondência entre seus currículos, cartas de apresentação e a descrição da vaga. Isso está alinhado ao objetivo do AI Act de apoiar decisões humanas em áreas de alto risco, como emprego, minimizando riscos de resultados injustos ou tendenciosos.

Usuários-alvo

Empresas, recrutadores e profissionais de RH que precisam processar grandes volumes de candidaturas e melhorar a eficiência da triagem, além de empresas que usam Greenhouse, Lever ou Workable e precisam de pré-filtragem.

Preços

A página menciona explicitamente um “ATS gratuito”. Não há informações sobre outros planos pagos ou preços.