Applicant AI

主要功能与特点：

• AI快速筛选：利用AI审查成千上万的求职者，帮助招聘方在几秒钟内找到合适的人选，审查速度提升10倍，节省80%的筛选时间。
• 低质量申请者防火墙：检测因AI生成而显得千篇一律的求职信和申请，过滤低质量申请者，使招聘方只需关注高质量申请者。
• 现有ATS预过滤集成：可与Greenhouse、Lever、Workable等现有ATS集成。提供自定义的Applicant AI链接和问题表单，求职者完成表单后系统会对其进行评分，评分足够高的求职者才会被重定向至现有ATS，确保只有最优秀的候选人进入招聘流程。即使未通过评分的求职者，招聘方仍可访问其数据。
• 免费求职者追踪系统（ATS）：提供功能完整的免费ATS，功能包括：无限职位发布、带有公司品牌标识的招聘主页、职位澄清问题、申请表、将求职者移动至招聘管道的不同阶段（拒绝、预选、评估、面试）、从模板自定义并发送自动拒绝邮件、邀请求职者面试。

合规性说明： Applicant AI 辅助而非取代人类决策，它根据求职者的简历和求职信与职位描述的契合度来优先排序候选人。这符合《AI法案》的目标，确保在高风险领域（如就业）的AI系统以支持人类决策的方式使用，同时将不公平或偏见结果的风险降至最低。

目标用户： 需要处理大量求职申请并希望提高筛选效率的企业、招聘方、HR，以及正在使用Greenhouse、Lever、Workable等ATS并需要预过滤功能的公司。

收费模式： 页面明确提及提供“free ATS”（免费的求职者追踪系统），未提及其他付费层级或价格信息。