Applicant AI

Fonctionnalités principales

• Présélection rapide par IA : analyse des milliers de candidatures pour aider les recruteurs à trouver le bon profil en quelques secondes, avec une analyse 10 fois plus rapide et 80 % de temps consacré au tri en moins.
• Filtre contre les candidatures de faible qualité : détecte les lettres et candidatures qui se ressemblent en raison de l’utilisation de l’IA afin d’écarter les profils de faible qualité.
• Intégration avec les ATS existants : s’intègre à Greenhouse, Lever, Workable et autres. Applicant AI fournit un lien personnalisé vers un formulaire de questions, évalue les réponses et redirige les candidats ayant un score suffisamment élevé vers l’ATS existant. Les recruteurs conservent l’accès à tous les candidats.
• ATS gratuit : propose des emplois illimités, une page carrière d’entreprise avec image de marque, des questions de clarification, un formulaire de candidature, la gestion des étapes du processus, des e-mails de refus automatiques personnalisables et l’invitation à un entretien.

Conformité réglementaire

Applicant AI aide les personnes plutôt que de remplacer leur décision, en donnant la priorité aux candidats qui semblent les mieux correspondre selon leurs CV, leurs lettres de motivation et la description du poste. Cette approche s’inscrit dans l’objectif de l’AI Act de préserver la décision humaine dans les domaines à haut risque comme l’emploi, tout en réduisant les risques de résultats injustes ou biaisés.

Utilisateurs cibles

Entreprises, recruteurs et professionnels des RH traitant un grand volume de candidatures, ainsi que les entreprises utilisant Greenhouse, Lever ou Workable et ayant besoin d’un préfiltrage.

Tarification

La page mentionne explicitement un « ATS gratuit ». Aucun autre forfait payant ni tarif n’est indiqué.