Applicant AI

주요 기능

• AI 고속 심사: 수천 명의 지원자를 AI로 심사해 채용 담당자가 몇 초 안에 적합한 인재를 찾도록 돕습니다. 심사 속도는 10배 빠르고 심사에 드는 시간은 80% 적다고 설명됩니다.
• 저품질 지원자 필터: AI 때문에 서로 비슷해 보이는 자기소개서와 지원서를 감지해 저품질 지원자를 걸러냅니다.
• 기존 ATS 사전 필터 통합: Greenhouse, Lever, Workable 등과 연동됩니다. 질문이 포함된 Applicant AI 전용 양식 링크를 제공하고, 지원자가 작성하면 점수를 매깁니다. 점수가 충분히 높은 지원자는 기존 ATS로 이동합니다. 채용 담당자는 통과하지 못한 지원자를 포함해 모든 지원자에게 접근할 수 있습니다.
• 무료 ATS: 무제한 채용 공고, 브랜딩이 적용된 기업 채용 페이지, 채용 공고 확인 질문, 지원 양식, 채용 파이프라인 단계 이동, 템플릿에서 사용자 지정할 수 있는 자동 불합격 이메일, 면접 초대를 제공합니다.

규제 준수

Applicant AI는 사람의 의사결정을 대체하지 않고, 이력서와 자기소개서가 직무 설명과 얼마나 부합하는지를 바탕으로 적합할 가능성이 높은 지원자를 우선순위에 둡니다. 이는 고용과 같은 고위험 영역에서 AI가 사람의 판단을 지원하고 불공정하거나 편향된 결과의 위험을 줄이려는 AI Act의 취지에 부합합니다.

대상 사용자

대량의 지원서를 처리하고 심사 효율을 높이려는 기업, 채용 담당자, HR 전문가와 Greenhouse, Lever, Workable 같은 ATS를 사용하며 사전 필터링이 필요한 기업입니다.

요금

페이지에는 “무료 ATS”가 명시되어 있습니다. 다른 유료 요금제나 가격 정보는 언급되지 않았습니다.