Applicant AI

Funciones principales

• Evaluación rápida con IA: analiza miles de candidatos para ayudar a los reclutadores a encontrar al adecuado en segundos, con una revisión 10 veces más rápida y un 80 % menos de tiempo dedicado al filtrado.
• Filtro para candidatos de baja calidad: detecta cartas y solicitudes que parecen iguales por el uso de IA y filtra a los candidatos de baja calidad.
• Integración de prefiltrado con ATS existentes: se integra con Greenhouse, Lever, Workable y otros. Proporciona un enlace personalizado a un formulario con preguntas, puntúa a los candidatos y redirige al ATS existente a quienes obtienen una puntuación suficientemente alta. Los reclutadores siguen teniendo acceso a todos los candidatos.
• Sistema ATS gratuito: incluye puestos ilimitados, página de empleo corporativa con marca, preguntas de aclaración, formulario de solicitud, movimiento entre etapas del proceso, correos automáticos de rechazo personalizables e invitaciones a entrevistas.

Cumplimiento normativo

Applicant AI ayuda en lugar de sustituir la toma de decisiones humana, priorizando a los candidatos que podrían encajar mejor según la coincidencia entre sus currículums, cartas de presentación y la descripción del puesto. Esto se alinea con el objetivo de la AI Act de apoyar la decisión humana en ámbitos de alto riesgo como el empleo y reducir los riesgos de resultados injustos o sesgados.

Usuarios objetivo

Empresas, reclutadores y profesionales de RR. HH. que procesan grandes volúmenes de solicitudes, así como empresas que usan Greenhouse, Lever o Workable y necesitan capacidades de prefiltrado.

Precios

La página menciona explícitamente un «ATS gratuito». No se indican otros planes de pago ni precios.