SolveCube

SolveCube는 전 세계 14개 이상의 분야에서 기업이 파트타임, 단기 또는 정규 역할에 필요한 도메인 전문가를 찾도록 돕는 AI 기반 인재 마켓플레이스입니다.

서비스 모듈

• Experts On Demand: 중급에서 시니어 수준의 도메인 전문가 20,000명 이상으로 구성된 인재 풀입니다. 단기 과제와 임시 역할에 파트타임 또는 풀타임으로 일하며, 지역에 구애받지 않는 글로벌 경험을 가진 독립 전문가를 활용할 수 있습니다.
• Employer of Record (EOR): EOR 파트너와 협력해 지정된 지역에서 필요한 인재를 확보합니다.
• Recruiter On Demand (RoD): 도메인 전문성과 8년 이상의 경력을 갖춘 독립 리크루터 2,000명 이상의 풀입니다. 단기 채용으로 채용 활동을 보강할 수 있습니다.
• Business Growth Partner: 주문형 리드 생성 파트너 서비스입니다.
• Ninja Teams: 20,000명 이상의 전문가 풀에서 여러 분야, 산업, 지역의 인재를 선별해 단기 및 턴키 과제를 위한 원격 또는 현장 팀을 구성합니다. 실사나 전략적 이니셔티브 실행에 사용됩니다.

제품 도구

• ice.cube: 비즈니스 리더가 사업 주도형 인재 전략에 기여하도록 돕는 셀프 헬프 도구입니다.
• hr.ready: 법규를 준수하는 HR 정책 툴킷으로 사내 HR 정책을 간소화합니다.
• p.three: 기업의 인사 관행이 비즈니스와 얼마나 일치하는지 12분 만에 점검합니다.
• AspiraAI: AI 기반 도구입니다.

핵심 장점

• 비즈니스 중심: 빠르게 변하는 환경을 고려해 기업의 목표와 필요에 맞는 솔루션을 제공합니다.
• 엄선된 인재: 후보자의 적합성, 가용성, 취업 권리, 예산, 문화 적합성, 자격 증명을 평가합니다.
• 스킬-역할 AI 매칭: AI가 역할에 필요한 기술과 역량을 매칭하고 순위를 정해 채용 효율을 높입니다. 단기, 분할, 임시 또는 정규 역할을 지원합니다.
• 정확성: 사내 도메인 전문가, 데이터, 고급 알고리즘을 활용해 후보자를 매칭합니다.
• 속도: 채용 과정을 가속하도록 설계되었으며, 소싱·스크리닝·최종 후보 선정까지 72시간이 걸린 사례가 제시되어 있습니다.
• 확장성: 여러 국가, 분야, 산업의 채용을 한 플랫폼에서 지원하고 인재 공급망을 즉시 보완합니다.

대상 사용자와 분야

중급에서 시니어 수준의 인재 확보, 빠른 확장, 신규 시장 진입, 전문 실사 또는 전략 실행 팀이 필요한 기업을 대상으로 합니다. 분야는 은행 및 금융, 헬스케어, 법률 및 컴플라이언스, 정보기술, 비즈니스 컨설팅, 인사입니다.

일반적인 활용 사례

• 유럽의 PE 회사가 KPO를 인수하면서 C-Suite Ninja 팀을 구성해 감사를 2개월 만에 완료하고 1개월을 절약했습니다.
• 동남아시아의 한 은행이 5S 채용 모델과 AI 플랫폼을 활용해 소싱·스크리닝·최종 후보 선정을 72시간 내에 진행했습니다.
• 푸드테크 기업이 6개월 동안 여러 직무에서 100명 이상의 인재를 확보했으며, 전통적인 방식보다 약 50%의 비용을 절감했습니다.
• 말레이시아로 확장한 미국 헬스케어 기업이 고도로 전문화된 시니어 도메인 전문가를 2주 만에 선정하고 배치했습니다.

가격 정보

페이지에는 구체적인 가격이나 수수료 정보가 제공되지 않으며, 서비스 세부 사항은 회사에 문의해야 합니다.