SolveCube

اہم خصوصیات اور خدمات

• Experts On Demand: 20,000+ درمیانی سے سینئر سطح کے آزاد شعبہ جاتی ماہرین کا عالمی نیٹ ورک، جو جز وقتی یا کل وقتی قلیل مدتی اسائنمنٹس اور عبوری کرداروں کے لیے دستیاب ہیں۔
• Employer of Record (EOR): SolveCube اپنے EOR شراکت داروں کے ساتھ مخصوص مقامات کے لیے درکار ٹیلنٹ تلاش کرتا ہے۔
• Recruiter On Demand (RoD): 2,000 سے زیادہ آزاد ریکروٹرز، جن کے پاس شعبہ جاتی مہارت اور 8+ سال کا تجربہ ہے۔
• Business Growth Partner: طلب کے مطابق لیڈ جنریشن سروس۔
• Ninja Teams: 20,000+ ماہرین کے نیٹ ورک سے مختلف شعبوں، صنعتوں اور مقامات کے ماہرین پر مشتمل ریموٹ یا آن سائٹ ٹیمیں، جو قلیل مدتی اور مکمل اسائنمنٹس انجام دیتی ہیں۔

پروڈکٹ ٹولز

• ice.cube: کاروباری رہنماؤں کو مؤثر people strategy بنانے میں مدد دینے والا self-help ٹول۔
• hr.ready: قانونی تقاضوں کے مطابق HR Policy Toolkit۔
• p.three: کمپنی کی people practices اور کاروبار کے باہمی مطابقت کا 12 منٹ کا فوری جائزہ۔
• AspiraAI: AI پر مبنی ٹول۔

فوائد اور استعمال

یہ پلیٹ فارم کاروباری ضروریات کے مطابق امیدواروں کا انتخاب کرتا ہے اور AI کے ذریعے مہارتوں کو کرداروں سے ملاتا اور درجہ بند کرتا ہے۔ یہ قلیل مدتی، fractional، عبوری یا مستقل کرداروں کے لیے ماہرین فراہم کرتا ہے اور بھرتی کو تیز کرنے کے لیے بنایا گیا ہے؛ مثال کے طور پر Source، Screen اور Shortlist کے لیے 72 گھنٹے۔ متعدد ممالک، شعبوں اور صنعتوں میں بھرتی بھی ممکن ہے۔

ہدف صارفین میں بینکنگ و فنانس، صحت، قانونی و compliance، IT، کاروباری مشاورت اور HR کی وہ کمپنیاں شامل ہیں جنہیں درمیانی سے سینئر سطح کا ٹیلنٹ، تیز توسیع، نئی مارکیٹ میں داخلہ یا خصوصی due diligence ٹیموں کی ضرورت ہو۔ استعمالات میں Ninja Teams، بڑے پیمانے پر بھرتی، Recruiter On Demand اور نئی مارکیٹوں میں بھرتی شامل ہیں۔ مثالوں میں 2 ماہ میں آڈٹ مکمل کرنا، 72 گھنٹے میں بھرتی کا عمل، 6 ماہ میں 100+ افراد کی تقرری اور ملائیشیا میں 2 ہفتوں میں ماہر کی تعیناتی شامل ہیں۔

صفحے پر مخصوص قیمت یا فیس درج نہیں؛ سروس کی تفصیلات کے لیے کمپنی سے رابطہ ضروری ہے۔