SolveCube

主要功能与服务

服务模块：

• 按需专家：拥有20,000+中高级领域专家人才库，支持兼职、全职短期任务及临时职位，专家具备全球经验且不受地理位置限制。适合需要特定专业知识的公司执行短期任务。
• 名义雇主服务：与名义雇主合作伙伴协同，在指定地点寻源特定人才。
• 按需招聘官：平台精心策划了超过2000名拥有领域专长和8年以上经验的独立招聘官。企业可短期雇佣以增强招聘力度，适用于快速增长、进入新市场或需在短时间内建立人才库的公司。
• 业务增长合作伙伴：提供按需潜在客户生成合作伙伴服务。
• 忍者团队：从Solvecube 20,000+专家中选拔多领域、多行业、多地域的独立专家，组成远程或现场团队，执行短期和交钥匙任务。常用于尽职调查或战略举措执行。

产品工具：

• ice.cube：自助工具，赋能业务领导者制定有效的由业务主导的人员战略。
• hr.ready：利用合法合规的人力资源政策工具包，简化内部HR政策流程。
• p.three：快速进行12分钟的企业人事实践与业务契合度脉搏检查。
• AspiraAI：AI驱动的工具。

核心优势

• 业务聚焦：解决方案与公司目标和需求保持一致，适应快速发展的业务环境。
• 精心策划：评估每位候选人的适用性、可用性、工作权、预算、文化契合度及凭证验证。
• 技能-角色AI匹配：通过AI匹配和排序技能与能力，最大化招聘效率。提供短期、兼职、临时或长期职位的专家。
• 精准：利用内部领域专家、数据和高级算法，确保候选人匹配精准。
• 速度：加速招聘流程，确保迅速高效地获得顶尖人才（如72小时完成寻源、筛选和入围）。
• 可扩展：支持跨国、跨领域、跨行业的平台化招聘，即时人才供应链支持以增强能力。

目标用户与行业领域

主要面向需要中高级人才招聘、快速扩张、进入新市场或需要专业尽职调查及战略执行团队的企业。覆盖行业包括：银行与金融、医疗健康、法律与合规、信息技术、业务咨询和人力资源。

典型用例

• 忍者团队执行：欧洲PE公司收购KPO，通过组建C级领域专家忍者团队，2个月完成审计报告，节省1个月时间。
• 大规模招聘：东南亚银行区域扩张，利用5S招聘模型和AI平台，72小时完成寻源、筛选、入围。
• 按需招聘官：食品科技公司在6个月内跨职能获取100+人才，相比传统方式节省约50%成本。
• 新市场招聘：美国医疗健康公司扩展至马来西亚，2周内选拔并安置关键高级超级专业领域专家。

价格信息

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