StoryTagger

StoryTagger tự động hóa phỏng vấn video, giúp bạn thường xuyên chia sẻ những câu chuyện giúp mọi người học hỏi, kết nối và phát triển tại nơi làm việc. Chỉ cần chọn mẫu, tùy chỉnh lời nhắc, mời đồng nghiệp và StoryTagger sẽ lo phần còn lại.

Tính năng chính

• Trình quản lý chiến dịch: quản trị viên có thể tạo lời nhắc tùy chỉnh để hướng dẫn mọi người suy ngẫm, lên kế hoạch và ghi lại các video ngắn có giá trị, đúng trọng tâm. Có hơn 100 mẫu câu chuyện kinh doanh về các chủ đề tăng trưởng chính.
• Ứng dụng kể chuyện: ứng dụng di động và web giúp mọi người tự tin chia sẻ câu chuyện phù hợp để truyền cảm hứng cho người khác, hạn chế hội chứng kẻ mạo danh cản trở việc chia sẻ kiến thức. Trung bình, người kể chuyện chỉ mất 7:09 phút để lên kế hoạch và ghi lại câu chuyện.
• Studio dựng montage: tính năng tạo montage tích hợp đơn giản hóa quy trình từ đầu đến cuối để đẩy nhanh thay đổi và tác động, với video xuất ra theo nhận diện thương hiệu.
• Studio phụ đề: cung cấp khả năng tạo phụ đề.
• AI Story Insights: phân tích bằng AI biến câu chuyện của lãnh đạo thành những cải thiện hiệu suất có thể đo lường.

Vấn đề được giải quyết

• Trong thế giới số chịu ảnh hưởng bởi đồng nghiệp, nhân viên đã mất đi tiếng nói của mình. Nếu họ không tham gia, đó là vì họ không thấy mình trong câu chuyện.
• Học tập không bền vững: khi việc học trở nên trừu tượng, mọi người mất tập trung và kỹ năng không được chuyển hóa vào công việc.
• Niềm tin suy giảm: khi có ít khoảnh khắc chia sẻ hơn, sự kết nối giảm, văn hóa yếu đi và mục tiêu bị lãng quên.
• Thay đổi đình trệ: nếu không hiểu vì sao thay đổi quan trọng hoặc tác động mà nó tạo ra, quá trình chuyển đổi sẽ mất đà.
• Các nền tảng video khác không giúp nhân viên chia sẻ những câu chuyện công việc có tác động: hội chứng kẻ mạo danh làm giảm sự tự tin, nỗi sợ nói sai, thiếu văn hóa chia sẻ, quá bận rộn và quá tải vì kịch bản cùng hướng dẫn.

Ưu điểm chính

• Suy ngẫm có hướng dẫn và phân tích bằng AI biến câu chuyện của lãnh đạo thành cải thiện hiệu suất có thể đo lường.
• Biến nhân viên thành những người truyền đạt đáng tin cậy, có khả năng tác động đến thay đổi tích cực.
• Câu chuyện video sẵn sàng được tải lên các nền tảng lãnh đạo, học tập và nhân sự hiện có.
• Giảm thời gian cần thiết để chứng minh tác động.

Người dùng mục tiêu

• Các nhóm lãnh đạo, nhân sự, nhân tài và L&D trên toàn thế giới.
• Người tham gia các chương trình lãnh đạo và chương trình theo nhóm.
• Các tổ chức cần học tập và chia sẻ kiến thức, chuyển đổi và thay đổi, đặc biệt là chuyển đổi AI và kỹ thuật số.

Trường hợp sử dụng phổ biến

1. Chương trình lãnh đạo và theo nhóm: xây dựng kết nối nhanh hơn, tăng trách nhiệm giải trình và chứng minh tác động lớn hơn thông qua suy ngẫm xã hội và học hỏi phản biện từ đồng nghiệp.
2. Học tập và chia sẻ kiến thức: khuyến khích mọi người chia sẻ kinh nghiệm làm việc giá trị của mình để bổ sung bối cảnh quan trọng, giúp mọi người học từ đồng nghiệp và phát triển những điều hiệu quả.
3. Chuyển đổi và thay đổi: chuyển đổi số, đặc biệt là AI, đòi hỏi niềm tin sâu sắc và bền vững để thúc đẩy việc áp dụng rộng rãi. Nếu không có niềm tin, ngay cả công cụ tốt nhất cũng có thể không được sử dụng, bị hiểu sai hoặc bị phản đối.

Thông tin giá

Trang có liên kết “View plans” nhưng không hiển thị các gói giá cụ thể. Người dùng cần yêu cầu bản demo hoặc liên hệ để biết chi tiết giá.