StoryTagger

StoryTaggerはビデオインタビューを自動化し、職場で学び、つながり、成長するためのストーリーを定期的に共有できるようにします。テンプレートを選び、質問をカスタマイズして同僚を招待するだけで、あとはStoryTaggerが処理します。

主な機能

• キャンペーンマネージャー：管理者はカスタム質問を作成し、参加者が価値のある要点を押さえた短い動画について考え、計画し、録画できるように導けます。成長に関する主要テーマを扱う100種類以上のビジネスストーリーテンプレートを利用できます。
• ストーリーテリングアプリ：モバイルアプリとWebアプリにより、参加者は関連性のあるストーリーを自信を持って共有し、他の人を प्रेर発できます。インポスター症候群によって知識共有が妨げられることも抑えます。ストーリーテラーが準備と録画に費やす時間は平均7:09分です。
• モンタージュスタジオ：内蔵のモンタージュ作成機能により、最初から最後までの工程を簡略化し、ブランド仕様の動画を書き出して、より迅速な変化と成果につなげます。
• 字幕スタジオ：字幕を作成できます。
• AIストーリーインサイト：AIによる分析で、リーダーのストーリーを測定可能なパフォーマンス改善につなげます。

解決する課題

• 仲間からの影響が大きいデジタル社会では、従業員は発言の場を失っています。参加しないのは、ストーリーの中に自分を重ねられないからです。
• 学習が定着しない：学習が抽象的に感じられると、人は関心を失い、スキルが仕事に生かされません。
• 信頼が崩れる：共有する時間が減ると、つながりが弱まり、組織文化が衰え、目的意識が失われます。
• 変革が停滞する：変化の重要性や生み出す影響を理解できなければ、変革の勢いは失われます。
• 他の動画プラットフォームは、従業員が仕事に関する意義あるストーリーを共有する助けになりません。インポスター症候群、間違った発言への不安、共有文化の欠如、忙しさ、スクリプトや指示による負担が自信を奪います。

主な利点

• ガイド付きの振り返りとAI分析により、リーダーのストーリーを測定可能なパフォーマンス改善につなげます。
• 従業員を、前向きな変化に影響を与える信頼できる発信者に変えます。
• 動画ストーリーは、既存のリーダーシップ、学習、人事プラットフォームに読み込める状態で用意されます。
• 成果を示すために必要な時間を短縮します。

対象ユーザー

• 世界中のリーダーシップ、人事、タレント、L&Dチーム。
• リーダーシッププログラムやコホート型プログラムの参加者。
• 学習と知識共有、変革とチェンジマネジメントを必要とする組織。特にAIやデジタルトランスフォーメーションに取り組む組織。

一般的な用途

1. リーダーシップおよびコホート型プログラム：ソーシャルな振り返りと批判的なピアラーニングを通じて、つながりを素早く築き、説明責任を高め、より大きな成果を示します。
2. 学習と知識共有：従業員が価値ある仕事の経験を共有することで重要な背景が加わり、仲間から学び、うまくいく方法を発展させられます。
3. 変革とチェンジ：デジタルトランスフォーメーション、特にAIには、広範な導入を進めるための深く持続的な信頼が必要です。それがなければ、優れたツールでも使われず、誤解され、または強く拒まれます。

料金情報

ページには「View plans」リンクがありますが、具体的な料金プランは表示されていません。料金の詳細を知るには、デモを依頼するか問い合わせる必要があります。