StoryTagger

Belangrijkste functies

• Campaign Manager: Beheerders kunnen aangepaste prompts maken die mensen helpen reflecteren, plannen en waardevolle, gerichte korte video’s opnemen. Ga aan de slag met meer dan 100 templates voor bedrijfsverhalen over belangrijke groeithema’s.
• Storytelling Apps: Mobiele en webapps geven mensen vertrouwen om een relevant verhaal te delen en anderen te inspireren, zodat het impostorsyndroom het delen van kennis niet tegenhoudt. De gemiddelde storyteller besteedt slechts 7:09 minuten aan het plannen en opnemen van een verhaal.
• Montage Studio: De ingebouwde montagefunctie vereenvoudigt het volledige proces voor snellere verandering en impact, met video-export in de huisstijl.
• Subtitle Studio: Biedt mogelijkheden voor het maken van ondertiteling.
• AI Story Insights: AI-analyse zet verhalen van leiders om in meetbare prestatieverbeteringen.

Opgeloste knelpunten

• In een digitale wereld die wordt gedreven door invloed van collega’s zijn medewerkers hun stem kwijtgeraakt. Als mensen niet betrokken raken, komt dat doordat ze zichzelf niet in het verhaal herkennen.
• Leren blijft niet hangen: Wanneer leren abstract aanvoelt, haken mensen af en worden vaardigheden niet toegepast in het werk.
• Vertrouwen neemt af: Met minder gedeelde momenten neemt de verbinding af, verzwakt de cultuur en gaat het doel verloren.
• Verandering stokt: Zonder te horen waarom verandering belangrijk is of welke impact ze heeft, verliest transformatie momentum.
• Andere videoplatforms helpen medewerkers niet om impactvolle werkverhalen te delen: het impostorsyndroom ondermijnt het vertrouwen, mensen zijn bang iets verkeerds te zeggen, er is geen deelcultuur en ze zijn te druk of worden overweldigd door scripts en instructies.

Belangrijkste voordelen

• Begeleide reflectie en AI-analyse zetten verhalen van leiders om in meetbare prestatieverbeteringen.
• Maakt van medewerkers geloofwaardige boodschappers die positieve verandering beïnvloeden.
• Videoverhalen kunnen direct worden geladen in bestaande platforms voor leiderschap, leren en HR.
• Verkort de tijd die nodig is om impact aan te tonen.

Doelgebruikers

• Leadership-, HR-, Talent- en L&D-teams wereldwijd.
• Deelnemers aan leiderschaps- en cohortprogramma’s.
• Organisaties die behoefte hebben aan leren en kennis delen, transformatie en verandering, vooral op het gebied van AI en digitale transformatie.

Typische gebruiksscenario’s

1. Leiderschaps- en cohortprogramma’s: Bouw sneller verbinding op, vergroot de verantwoordelijkheid en toon meer impact via sociale reflectie en kritisch leren van collega’s.
2. Leren en kennis delen: Mensen in staat stellen hun eigen waardevolle werkervaringen te delen, voegt cruciale context toe, zodat collega’s van elkaar leren en kunnen voortbouwen op wat werkt.
3. Transformatie en verandering: Digitale transformatie, en vooral AI, vereist diep en blijvend vertrouwen om brede adoptie te stimuleren. Zonder dat vertrouwen blijven zelfs de beste tools ongebruikt, worden ze verkeerd begrepen of volledig afgewezen.

Prijsinformatie

De pagina bevat een link View plans, maar specifieke prijsniveaus worden niet weergegeven. Gebruikers moeten een demo aanvragen of contact opnemen voor prijsinformatie.