StoryTagger

मुख्य विशेषताएं

• Campaign Manager: एडमिनिस्ट्रेटर लोगों को मूल्यवान और प्रासंगिक शॉर्ट-फॉर्म वीडियो पर विचार करने, योजना बनाने और रिकॉर्ड करने के लिए मार्गदर्शित करने वाले कस्टम प्रॉम्प्ट बना सकते हैं। विकास के प्रमुख विषयों को कवर करने वाले 100 से अधिक बिज़नेस स्टोरी टेम्पलेट से शुरुआत करें।
• Storytelling Apps: मोबाइल और वेब ऐप लोगों को प्रासंगिक कहानी साझा करने में आत्मविश्वास देते हैं, ताकि वे दूसरों को प्रेरित कर सकें और इम्पोस्टर सिंड्रोम ज्ञान साझा करने से न रोके। एक सामान्य storyteller अपनी कहानी की योजना बनाने और रिकॉर्ड करने में केवल 7:09 मिनट लगाता है।
• Montage Studio: बिल्ट-इन मोंटाज निर्माण ब्रांडेड वीडियो एक्सपोर्ट के साथ तेज़ बदलाव और प्रभाव के लिए पूरी प्रक्रिया को सरल बनाता है।
• Subtitle Studio: सबटाइटल बनाने की सुविधाएं प्रदान करता है।
• AI Story Insights: AI-संचालित विश्लेषण लीडर की कहानियों को मापने योग्य प्रदर्शन सुधारों में बदलता है।

हल की जाने वाली समस्याएं

• सहकर्मी प्रभाव से संचालित डिजिटल दुनिया में कर्मचारियों की आवाज़ खो गई है। यदि लोग जुड़ नहीं रहे हैं, तो इसका कारण यह है कि वे कहानी में खुद को नहीं देख पाते।
• सीख टिक नहीं पाती: जब सीखना अमूर्त लगता है, लोग ध्यान देना बंद कर देते हैं और कौशल काम में लागू नहीं हो पाते।
• विश्वास कमजोर पड़ता है: साझा क्षण कम होने से जुड़ाव घटता है, संस्कृति कमजोर होती है और उद्देश्य खो जाता है।
• बदलाव रुक जाता है: बदलाव क्यों महत्वपूर्ण है या उसका क्या प्रभाव पड़ता है, यह सुने बिना परिवर्तन की गति खो जाती है।
• अन्य वीडियो प्लेटफ़ॉर्म कर्मचारियों को प्रभावशाली कार्य-कहानियां साझा करने में मदद नहीं करते: इम्पोस्टर सिंड्रोम आत्मविश्वास खत्म करता है, कुछ गलत कहने का डर रहता है, साझा करने की संस्कृति नहीं होती, और लोग स्क्रिप्ट व निर्देशों से दबाव में होने के कारण बहुत व्यस्त रहते हैं।

मुख्य लाभ

• मार्गदर्शित चिंतन और AI-संचालित विश्लेषण लीडर की कहानियों को मापने योग्य प्रदर्शन सुधारों में बदलते हैं।
• कर्मचारियों को सकारात्मक बदलाव को प्रभावित करने वाले विश्वसनीय संदेशवाहकों में बदलता है।
• वीडियो कहानियां मौजूदा नेतृत्व, लर्निंग और HR प्लेटफ़ॉर्म पर अपलोड करने के लिए तैयार होती हैं।
• प्रभाव दिखाने में लगने वाला समय कम करता है।

लक्षित उपयोगकर्ता

• दुनिया भर की Leadership, HR, Talent और L&D टीमें।
• लीडरशिप और cohort-आधारित कार्यक्रमों के प्रतिभागी।
• लर्निंग और ज्ञान साझा करने, परिवर्तन तथा बदलाव की आवश्यकता वाले संगठन, विशेष रूप से AI और डिजिटल परिवर्तन के क्षेत्र में।

सामान्य उपयोग के मामले

1. लीडरशिप और cohort कार्यक्रम: सामाजिक चिंतन और महत्वपूर्ण सहकर्मी-आधारित सीखने के माध्यम से तेज़ी से जुड़ाव बनाएं, जवाबदेही बढ़ाएं और अधिक प्रभाव दिखाएं।
2. लर्निंग और ज्ञान साझा करना: लोगों को अपने मूल्यवान कार्य-अनुभव साझा करने का अवसर देने से महत्वपूर्ण संदर्भ मिलता है, जिससे लोग सहकर्मियों से सीखते हैं और प्रभावी तरीकों को आगे बढ़ाते हैं।
3. परिवर्तन और बदलाव: डिजिटल परिवर्तन, विशेष रूप से AI, व्यापक अपनाने के लिए गहरे और निरंतर विश्वास की मांग करते हैं। इसके बिना सर्वोत्तम टूल भी इस्तेमाल नहीं किए जाते, गलत समझे जाते हैं या पूरी तरह अस्वीकार कर दिए जाते हैं।

मूल्य निर्धारण जानकारी

पेज पर View plans लिंक उपलब्ध है, लेकिन विशिष्ट मूल्य-स्तर प्रदर्शित नहीं किए गए हैं। मूल्य निर्धारण की जानकारी के लिए उपयोगकर्ताओं को डेमो का अनुरोध करना या संपर्क करना होगा।