StoryTagger

StoryTagger automatizza le interviste video, così puoi condividere regolarmente storie che aiutano le persone a imparare, connettersi e crescere sul lavoro. Seleziona un modello, personalizza i prompt, invita i colleghi e StoryTagger si occuperà di tutto il resto.

Funzionalità principali

• Campaign Manager: gli amministratori possono creare prompt personalizzati per guidare le persone nella riflessione, nella pianificazione e nella registrazione di brevi video utili e mirati. Sono disponibili oltre 100 modelli di storie aziendali sui principali temi della crescita.
• App per lo storytelling: le app per dispositivi mobili e web aiutano le persone a condividere con sicurezza una storia pertinente e a ispirare gli altri, evitando che la sindrome dell’impostore ostacoli la condivisione delle conoscenze. In media, chi racconta una storia impiega solo 7:09 minuti per pianificarla e registrarla.
• Montage Studio: la creazione integrata di montaggi semplifica il processo end-to-end per accelerare il cambiamento e l’impatto, con esportazioni video personalizzate con il brand.
• Subtitle Studio: offre funzionalità per la creazione di sottotitoli.
• AI Story Insights: l’analisi basata sull’IA trasforma le storie dei leader in miglioramenti misurabili delle prestazioni.

Problemi risolti

• In un mondo digitale guidato dall’influenza dei colleghi, i dipendenti hanno perso la propria voce. Se non partecipano, è perché non si riconoscono nella storia.
• L’apprendimento non si consolida: quando sembra astratto, le persone si disconnettono e le competenze non vengono trasferite al lavoro.
• La fiducia si indebolisce: con meno momenti condivisi, diminuisce la connessione, la cultura si indebolisce e si perde il senso dello scopo.
• Il cambiamento si blocca: senza capire perché il cambiamento sia importante o quale impatto produca, la trasformazione perde slancio.
• Le altre piattaforme video non aiutano i dipendenti a condividere storie di lavoro significative: la sindrome dell’impostore riduce la fiducia, c’è il timore di dire qualcosa di sbagliato, manca una cultura della condivisione e le persone sono troppo impegnate e sovraccariche di script e istruzioni.

Vantaggi principali

• La riflessione guidata e l’analisi basata sull’IA trasformano le storie dei leader in miglioramenti misurabili delle prestazioni.
• Trasforma i dipendenti in messaggeri credibili capaci di influenzare cambiamenti positivi.
• Le storie video sono pronte per essere caricate sulle piattaforme esistenti di leadership, formazione e risorse umane.
• Riduce il tempo necessario per dimostrare l’impatto.

Utenti di riferimento

• Team di leadership, risorse umane, talenti e L&D in tutto il mondo.
• Partecipanti a programmi di leadership e programmi basati su coorti.
• Organizzazioni che necessitano di apprendimento e condivisione delle conoscenze, trasformazione e cambiamento, soprattutto per l’IA e la trasformazione digitale.

Casi d’uso tipici

1. Programmi di leadership e coorti: crea connessioni più rapidamente, aumenta la responsabilità e dimostra un impatto maggiore attraverso la riflessione sociale e l’apprendimento critico tra pari.
2. Apprendimento e condivisione delle conoscenze: permettere alle persone di condividere le proprie preziose esperienze lavorative aggiunge un contesto essenziale, così possono imparare dai colleghi e sviluppare ciò che funziona.
3. Trasformazione e cambiamento: la trasformazione digitale, in particolare l’IA, richiede una fiducia profonda e duratura per favorire un’adozione diffusa. Senza di essa, anche gli strumenti migliori restano inutilizzati, vengono fraintesi o rifiutati.

Informazioni sui prezzi

La pagina include un link “View plans”, ma non mostra fasce di prezzo specifiche. Per conoscere i prezzi, gli utenti devono richiedere una demo o contattare il team.