StoryTagger

StoryTagger는 비디오 인터뷰를 자동화하여 직장에서 배우고 연결되고 성장하는 데 도움이 되는 이야기를 정기적으로 공유할 수 있게 합니다. 템플릿을 선택하고 프롬프트를 맞춤 설정한 뒤 동료를 초대하면 나머지는 StoryTagger가 처리합니다.

주요 기능

• 캠페인 관리자: 관리자는 맞춤형 프롬프트를 만들어 사람들이 가치 있고 핵심을 담은 짧은 영상을 성찰하고 계획하고 녹화하도록 안내할 수 있습니다. 주요 성장 주제를 다루는 100개 이상의 비즈니스 스토리 템플릿을 제공합니다.
• 스토리텔링 앱: 모바일 및 웹 앱은 사람들이 관련성 있는 이야기를 자신 있게 공유하고 다른 사람에게 영감을 주도록 돕습니다. 임포스터 신드롬이 지식 공유를 막는 문제도 줄일 수 있습니다. 스토리텔러가 이야기를 계획하고 녹화하는 데 쓰는 시간은 평균 7:09분입니다.
• 몽타주 스튜디오: 내장된 몽타주 제작 기능으로 처음부터 끝까지의 과정을 간소화하고, 브랜드가 적용된 영상을 내보내 더 빠른 변화와 성과를 지원합니다.
• 자막 스튜디오: 자막 제작 기능을 제공합니다.
• AI 스토리 인사이트: AI 기반 분석으로 리더의 이야기를 측정 가능한 성과 개선으로 전환합니다.

해결하는 문제

• 동료의 영향력이 큰 디지털 환경에서 직원들은 목소리를 잃었습니다. 참여하지 않는 이유는 이야기 속에서 자신을 발견하지 못하기 때문입니다.
• 학습이 정착되지 않음: 학습이 추상적으로 느껴지면 사람들은 관심을 잃고, 기술이 업무로 이어지지 않습니다.
• 신뢰 약화: 함께하는 순간이 줄어들면 유대감이 낮아지고 조직 문화가 약해지며 목적의식이 사라집니다.
• 변화 정체: 변화가 중요한 이유나 변화가 만드는 영향을 듣지 못하면 혁신의 추진력이 떨어집니다.
• 다른 비디오 플랫폼은 직원들이 영향력 있는 업무 이야기를 공유하도록 돕지 못합니다. 임포스터 신드롬, 잘못된 말을 할까 하는 두려움, 공유 문화의 부재, 시간 부족, 스크립트와 지침으로 인한 부담이 자신감을 떨어뜨립니다.

주요 장점

• 가이드형 성찰과 AI 기반 분석으로 리더의 이야기를 측정 가능한 성과 개선으로 전환합니다.
• 직원을 긍정적인 변화에 영향을 미치는 신뢰할 수 있는 전달자로 만듭니다.
• 비디오 스토리를 기존 리더십, 학습 및 HR 플랫폼에 바로 업로드할 수 있습니다.
• 성과를 입증하는 데 걸리는 시간을 줄입니다.

대상 사용자

• 전 세계의 리더십, HR, 인재 및 L&D 팀.
• 리더십 프로그램과 코호트 기반 프로그램의 참가자.
• 학습 및 지식 공유, 혁신과 변화가 필요한 조직. 특히 AI 및 디지털 트랜스포메이션을 추진하는 조직.

일반적인 사용 사례

1. 리더십 및 코호트 프로그램: 소셜 성찰과 비판적 동료 학습을 통해 더 빠르게 연결하고 책임감을 높이며 더 큰 성과를 보여 줍니다.
2. 학습 및 지식 공유: 사람들이 자신의 가치 있는 업무 경험을 공유하면 중요한 맥락이 더해져 동료에게 배우고 효과적인 방법을 발전시킬 수 있습니다.
3. 혁신 및 변화: 디지털 트랜스포메이션, 특히 AI는 광범위한 도입을 위해 깊고 지속적인 신뢰를 필요로 합니다. 신뢰가 없으면 최고의 도구도 사용되지 않거나 오해받거나 거부됩니다.

요금 정보

페이지에는 ‘View plans’ 링크가 있지만 구체적인 요금제는 표시되지 않습니다. 요금 세부 정보를 확인하려면 데모를 요청하거나 문의해야 합니다.