StoryTagger

প্রধান বৈশিষ্ট্য

• Campaign Manager: অ্যাডমিনরা এমন কাস্টম প্রম্পট তৈরি করতে পারেন, যা মানুষকে মূল্যবান ও প্রাসঙ্গিক স্বল্পদৈর্ঘ্যের ভিডিও নিয়ে ভাবতে, পরিকল্পনা করতে এবং রেকর্ড করতে সাহায্য করে। বৃদ্ধির গুরুত্বপূর্ণ বিষয় নিয়ে 100টিরও বেশি ব্যবসায়িক গল্পের টেমপ্লেট দিয়ে শুরু করুন।
• Storytelling Apps: মোবাইল ও ওয়েব অ্যাপ মানুষকে প্রাসঙ্গিক গল্প শেয়ার করার আত্মবিশ্বাস দেয়, যাতে তারা অন্যদের অনুপ্রাণিত করতে পারে এবং ইমপোস্টার সিনড্রোম জ্ঞান ভাগাভাগিতে বাধা না দেয়। একজন গড় storyteller তার গল্প পরিকল্পনা ও রেকর্ড করতে মাত্র 7:09 মিনিট ব্যয় করেন।
• Montage Studio: বিল্ট-ইন মন্টাজ তৈরির সুবিধা ব্র্যান্ডেড ভিডিও এক্সপোর্টের মাধ্যমে দ্রুত পরিবর্তন ও প্রভাবের জন্য পুরো প্রক্রিয়াকে সহজ করে।
• Subtitle Studio: সাবটাইটেল তৈরির সুবিধা দেয়।
• AI Story Insights: AI-চালিত বিশ্লেষণ নেতাদের গল্পকে পরিমাপযোগ্য কর্মদক্ষতার উন্নতিতে রূপান্তর করে।

সমাধান করা সমস্যাগুলো

• সহকর্মীদের প্রভাবনির্ভর ডিজিটাল বিশ্বে কর্মীরা নিজেদের কণ্ঠ হারিয়েছেন। মানুষ যুক্ত না হলে তার কারণ, তারা গল্পে নিজেদের দেখতে পান না।
• শেখা স্থায়ী হয় না: শেখা যখন বিমূর্ত মনে হয়, মানুষ মনোযোগ হারায় এবং দক্ষতা কাজে প্রয়োগ হয় না।
• বিশ্বাস দুর্বল হয়: ভাগ করা মুহূর্ত কমে গেলে সংযোগ কমে, সংস্কৃতি দুর্বল হয় এবং উদ্দেশ্য হারিয়ে যায়।
• পরিবর্তন থেমে যায়: পরিবর্তন কেন গুরুত্বপূর্ণ বা তার প্রভাব কী—তা না শুনলে রূপান্তর গতি হারায়।
• অন্যান্য ভিডিও প্ল্যাটফর্ম কর্মীদের প্রভাবশালী কাজের গল্প শেয়ার করতে সাহায্য করে না: ইমপোস্টার সিনড্রোম আত্মবিশ্বাস নষ্ট করে, ভুল কিছু বলার ভয় থাকে, শেয়ারিং সংস্কৃতি নেই, আর স্ক্রিপ্ট ও নির্দেশনায় অভিভূত হয়ে সবাই ব্যস্ত থাকে।

প্রধান সুবিধা

• নির্দেশিত আত্মপর্যালোচনা ও AI-চালিত বিশ্লেষণ নেতাদের গল্পকে পরিমাপযোগ্য কর্মদক্ষতার উন্নতিতে রূপান্তর করে।
• কর্মীদের এমন বিশ্বাসযোগ্য বার্তাবাহকে রূপান্তর করে যারা ইতিবাচক পরিবর্তনে প্রভাব ফেলতে পারে।
• ভিডিও গল্পগুলো বিদ্যমান নেতৃত্ব, লার্নিং ও HR প্ল্যাটফর্মে আপলোডের জন্য প্রস্তুত থাকে।
• প্রভাব দেখাতে যে সময় লাগে তা কমায়।

লক্ষ্য ব্যবহারকারী

• বিশ্বজুড়ে Leadership, HR, Talent ও L&D টিম।
• নেতৃত্ব ও cohort-ভিত্তিক প্রোগ্রামের অংশগ্রহণকারীরা।
• লার্নিং ও জ্ঞান ভাগাভাগি, রূপান্তর ও পরিবর্তনের প্রয়োজন রয়েছে এমন প্রতিষ্ঠান, বিশেষ করে AI ও ডিজিটাল রূপান্তরের ক্ষেত্রে।

সাধারণ ব্যবহারের ক্ষেত্র

1. নেতৃত্ব ও cohort প্রোগ্রাম: সামাজিক আত্মপর্যালোচনা ও সহকর্মীদের কাছ থেকে গুরুত্বপূর্ণ শেখার মাধ্যমে দ্রুত সংযোগ তৈরি করুন, জবাবদিহি বাড়ান এবং আরও বেশি প্রভাব দেখান।
2. লার্নিং ও জ্ঞান ভাগাভাগি: মানুষকে নিজেদের মূল্যবান কাজের অভিজ্ঞতা শেয়ার করার সুযোগ দিলে গুরুত্বপূর্ণ প্রেক্ষাপট যুক্ত হয়, ফলে তারা সহকর্মীদের কাছ থেকে শেখে এবং কার্যকর বিষয়ের ওপর এগিয়ে যেতে পারে।
3. রূপান্তর ও পরিবর্তন: ডিজিটাল রূপান্তর, বিশেষ করে AI, ব্যাপক গ্রহণযোগ্যতা তৈরি করতে গভীর ও দীর্ঘস্থায়ী বিশ্বাস দাবি করে। তা না হলে সেরা টুলও অব্যবহৃত, ভুল বোঝা বা সম্পূর্ণ প্রত্যাখ্যাত হতে পারে।

মূল্যসংক্রান্ত তথ্য

পৃষ্ঠায় View plans লিংক রয়েছে, কিন্তু নির্দিষ্ট মূল্যস্তর দেখানো হয়নি। মূল্যসংক্রান্ত তথ্যের জন্য ব্যবহারকারীদের ডেমোর অনুরোধ করতে বা যোগাযোগ করতে হবে।