Dover Autopilot

Principais recursos e características

• Marketplace de recrutadores fracionários: encontre no marketplace da Dover um recrutador contratado e verificado para ajudar com sourcing, estratégia e outras etapas. O marketplace inclui mais de 60 recrutadores verificados.
• Transparência incomparável na contratação: a plataforma oferece uma tabela com todas as contratações feitas pelos recrutadores da Dover nos últimos seis meses, junto do custo total para a empresa.
• Responsabilidade desde o primeiro dia: a remuneração do recrutador está diretamente ligada ao sucesso do cliente. Há penalidades financeiras diretas quando clientes saem com necessidades de contratação não atendidas. Os recrutadores precisam justificar o orçamento toda semana e são totalmente responsáveis pelo trabalho da equipe e pelas ferramentas utilizadas.
• Cobertura de toda a jornada de contratação: recrutadores fracionários ajudam em todas as etapas, incluindo sourcing, entrevistas e coordenação. Os serviços incluem busca de talentos para startups, mapeamento direcionado de candidatos e contato personalizado.

Usuários-alvo: startups de rápido crescimento, do estágio Seed ao Series C+.

Como funciona

1. Agende uma conversa introdutória gratuita: compartilhe suas necessidades para definir as vagas.
2. Encontre um recrutador de alto nível: conecte-se a um recrutador especializado no seu setor e na função.
3. Comece a formar seu time dos sonhos: o recrutador busca, avalia e apresenta os melhores candidatos conforme seus objetivos.

Principais vantagens

• Velocidade: leva 1-2 dias para encontrar um recrutador e 1 semana para a adaptação completa, contra 1-2 semanas/2-4 semanas em agências e 1-3 meses/3-6 meses em contratações internas.
• Custo: significativamente menor que o de agências (Dover é classificado como $, agência de recrutamento como $$$$ e contratação interna como $$).
• Flexibilidade: envolvimento totalmente integrado, com possibilidade de pausar a qualquer momento.

Preços: os custos variam conforme o recrutador e a função. Exemplos recentes: $2.8k para Senior Software Engineer: Backend Product, $2.9k para Founding Engineer, $5k para Account Executive SMB, $5.6k para Senior Software Engineer, Frontend, $2k para Enterprise Customer Success Manager e $1.5k para Developer Relations Engineer. Os recrutadores são cobrados semanalmente e precisam justificar o orçamento toda semana.

FAQ: marketplace de recrutadores da Dover, quem são os recrutadores, serviços oferecidos, como começar, como escolher, organização do trabalho, gastos, cobrança, flexibilidade, diferenças em relação às soluções tradicionais e como alterar ou encerrar a colaboração.