Dover Autopilot

Fitur dan karakteristik utama

• Marketplace rekruter fraksional: temukan rekruter kontrak terverifikasi dari marketplace Dover untuk membantu sourcing, strategi, dan kebutuhan lainnya. Marketplace ini mencakup lebih dari 60 rekruter terverifikasi.
• Transparansi perekrutan yang tinggi: platform menyediakan tabel berisi setiap perekrutan yang dilakukan Rekruter Dover dalam enam bulan terakhir, beserta total biaya bagi perusahaan.
• Akuntabilitas sejak hari pertama: kompensasi rekruter terkait langsung dengan keberhasilan klien. Rekruter menghadapi penalti finansial langsung ketika klien pergi dengan kebutuhan perekrutan yang belum terpenuhi. Mereka harus mendapatkan anggaran setiap minggu dan bertanggung jawab penuh atas pekerjaan tim serta alat yang digunakan.
• Mencakup seluruh perjalanan perekrutan: rekruter fraksional membantu setiap tahap, termasuk sourcing, wawancara, dan koordinasi. Layanannya mencakup pencarian talenta startup, pemetaan kandidat terarah, dan pendekatan yang dipersonalisasi.

Pengguna sasaran: startup yang tumbuh cepat, dari tahap Seed hingga Series C+.

Cara kerja

1. Jadwalkan panggilan pengantar gratis: bagikan kebutuhan perekrutan untuk menyepakati posisi yang akan diisi.
2. Dapatkan pasangan rekruter unggulan: terhubung dengan rekruter yang menguasai industri dan peran terkait.
3. Mulai membangun tim impian: rekruter mencari, menyaring, dan menyajikan kandidat terbaik sesuai tujuan Anda.

Keunggulan utama

• Kecepatan: 1-2 hari untuk menemukan rekruter dan 1 minggu untuk mencapai kesiapan penuh, dibandingkan 1-2 minggu/2-4 minggu untuk agensi dan 1-3 bulan/3-6 bulan untuk perekrutan internal.
• Biaya: jauh lebih murah daripada agensi rekrutmen (Dover bernilai $, agensi rekrutmen $$$$, dan perekrutan internal $$).
• Fleksibilitas: keterlibatan yang sepenuhnya terintegrasi dan dapat dijeda kapan saja.

Harga: biaya berbeda menurut rekruter dan peran. Contoh perekrutan terbaru mencakup $2.8k untuk Senior Software Engineer: Backend Product, $2.9k untuk Founding Engineer, $5k untuk Account Executive SMB, $5.6k untuk Senior Software Engineer, Frontend, $2k untuk Enterprise Customer Success Manager, dan $1.5k untuk Developer Relations Engineer. Rekruter ditagih setiap minggu dan harus mendapatkan anggaran setiap minggu.

FAQ: marketplace rekruter Dover, siapa rekruternya, layanan yang tersedia, cara memulai dan memilih rekruter, pola kerja dengan perusahaan, pengeluaran, penagihan, fleksibilitas, perbedaan dari solusi rekrutmen tradisional, serta cara mengubah atau menghentikan kerja sama.