Dover Autopilot

핵심 기능 및 특징

• 분할형 리크루터 마켓플레이스:Dover의 마켓플레이스에서 검증된 계약 리크루터를 찾아 소싱, 전략 수립 및 관련 업무를 지원받을 수 있습니다. 마켓플레이스에는 60명 이상의 검증된 리크루터가 있습니다.
• 높은 채용 투명성:지난 6개월 동안 Dover 리크루터가 진행한 모든 채용과 회사의 총비용을 표로 제공합니다.
• 첫날부터의 책임:리크루터 보상은 고객의 성공과 직접 연결됩니다. 고객이 채용 요구를 충족하지 못한 채 떠나면 리크루터에게 직접적인 금전적 불이익이 적용됩니다. 리크루터는 매주 예산을 확보해야 하며 팀의 모든 업무와 사용하는 도구에 대해 전적으로 책임집니다.
• 채용 여정 전체 지원:소싱, 면접, 조율 등 채용의 모든 단계에서 지원합니다. 우수한 스타트업 인재 소싱, 타깃 후보자 매핑, 개인화된 아웃리치를 제공합니다.

대상 사용자:Seed부터 Series C+ 단계까지의 빠르게 성장하는 스타트업.

이용 방법

1. 무료 소개 통화 예약:채용 요구를 공유하고 채용할 역할을 정합니다.
2. 최고의 리크루터와 매칭:업계와 역할에 특화된 리크루터와 연결됩니다.
3. 이상적인 팀 구성 시작:리크루터가 목표에 맞춰 후보자를 찾고, 선별하고, 추천합니다.

핵심 장점

• 속도:리크루터를 찾는 데 1~2일, 완전히 적응하는 데 1주가 걸립니다. 채용 에이전시는 1~2주/2~4주, 사내 채용은 1~3개월/3~6개월입니다.
• 비용:채용 에이전시보다 훨씬 저렴합니다(Dover는 $, 채용 에이전시는 $$$$, 사내 채용은 $$로 표시).
• 유연성:조직에 완전히 통합된 방식으로 참여하며 언제든 일시 중지할 수 있습니다.

요금:비용은 리크루터와 역할에 따라 달라집니다. 최근 채용 사례는 Senior Software Engineer: Backend Product $2.8k, Founding Engineer $2.9k, Account Executive SMB $5k, Senior Software Engineer, Frontend $5.6k, Enterprise Customer Success Manager $2k, Developer Relations Engineer $1.5k입니다. 리크루터는 매주 청구되며 매주 예산을 확보해야 합니다.

FAQ:Dover의 리크루터 마켓플레이스, 리크루터, 제공 업무, 시작 방법, 적합한 리크루터 선택, 기업과의 업무 방식, 비용, 청구, 유연성, 기존 채용 솔루션과의 차이, 변경 또는 중단 방법을 다룹니다.