Dover Autopilot

Основные функции и характеристики

• Маркетплейс фракционных рекрутеров: Найдите проверенного контрактного рекрутера на маркетплейсе Dover для помощи с поиском кандидатов, стратегией и другими задачами. На маркетплейсе более 60 проверенных рекрутеров.
• Непревзойдённая прозрачность найма: Платформа предоставляет таблицу всех нанятых сотрудников Dover Recruiters за последние шесть месяцев, включая полную стоимость для компании.
• Ответственность с первого дня: Вознаграждение рекрутера напрямую связано с успехом клиента. При уходе клиента с незакрытыми потребностями в найме рекрутер сталкивается с прямыми финансовыми санкциями. Рекрутер должен каждую неделю отрабатывать бюджет и полностью отвечать за работу своей команды и используемые инструменты.
• Полное сопровождение найма: Фракционные рекрутеры помогают на каждом этапе, включая поиск, собеседования и координацию. Услуги включают поиск лучших специалистов для стартапов, целевое картирование кандидатов и персонализированный аутрич.

Целевая аудитория: быстрорастущие стартапы от Seed до Series C+.

Как это работает

1. Запланируйте бесплатный вводный звонок: Расскажите о потребностях в найме и согласуйте открытые роли.
2. Получите подходящего рекрутера: Подключитесь к опытному рекрутеру, специализирующемуся на вашей отрасли и роли.
3. Начните формировать команду мечты: Рекрутер, ориентируясь на цели, ищет, проверяет и представляет лучших кандидатов.

Основные преимущества

• Скорость: Поиск рекрутера занимает 1-2 дня, а полное подключение — 1 неделю, по сравнению с 1-2 неделями/2-4 неделями для Recruiting Agencies и 1-3 месяцами/3-6 месяцами для In-House Hires.
• Стоимость: Значительно дешевле рекрутинговых агентств (Dover оценён как $, Recruiting Agency — $$$$, In-House Hire — $$).
• Гибкость: Полностью встроенное сотрудничество с возможностью остановить его в любой момент (у Recruiting Agencies возможности ограничены, но приостановка возможна; In-House Hires ограничены).

Цены и биллинг

Конкретная стоимость зависит от рекрутера и роли. Примеры недавних наймов: $2.8k за Senior Software Engineer: Backend Product, $2.9k за Founding Engineer, $5k за Account Executive SMB, $5.6k за Senior Software Engineer, Frontend, $2k за Enterprise Customer Success Manager и $1.5k за Developer Relations Engineer. Рекрутерам выставляется еженедельный счёт, и каждую неделю они должны отрабатывать бюджет.

FAQ

• Что такое Recruiter Marketplace Dover?
• Кто такие рекрутеры?
• Что рекрутер Dover может сделать для моей компании?
• Как начать работу с рекрутером?
• Как выбрать подходящего рекрутера?
• Как рекрутеры организуют работу с компаниями?
• Сколько я потрачу?
• Как работает биллинг?
• Насколько гибка эта договорённость?
• Чем Dover отличается от традиционных решений для найма?
• Как изменить или прекратить работу с рекрутером?