CVGrader.com

Diese Plattform ermöglicht Recruitern, eine Stelle einfach zu definieren und Lebensläufe von Bewerbern zur Bewertung hochzuladen. Sie bewertet jeden Lebenslauf im Verhältnis zur Stelle, erstellt Ranglisten und bietet individuelle Fragen für eine weitere Prüfung.

Wichtige Funktionen

• KI-Avatar-Interviews: Bewerber führen einen interaktiven Echtzeit-Sprachchat mit einem digitalen Recruiter. Der KI-Avatar stellt automatisch Folgefragen und beantwortet Fragen der Bewerber zum Unternehmen.
• Sprachanalyse und Aufzeichnungen: bietet Sprachanalysen sowie Audio- und Videoaufzeichnungen der Bewerber.
• Automatisierte Bewertung und Punktvergabe: Die KI bewertet alle Bewerber, erstellt einen wissenschaftlichen Matching-Score zwischen Bewerber und Stelle, empfiehlt geeignete Bewerber für die nächste Runde und liefert sofort detailliertes Feedback zur Passung.
• KI-Interviewgenerator: unterstützt 30 Sprachen, bietet fertige Interviewvorlagen und Anpassungen auf Enterprise-Niveau. Avatar-Interviews lassen sich in nur 1 Minute vorbereiten.
• Umfangreiche Avatar-Bibliothek: bietet mehr als 35 Avatare mit Tausenden von Kombinationen.
• Interviewportal: vollständig anpassbar, mit eigenem Branding und Hosting unter einer individuellen Domain. Enthält ein Self-Service-System für Bewerber und mehrsprachige Unterstützung: Englisch (Vereinigtes Königreich), Englisch (USA), Slowakisch, Tschechisch, Ukrainisch, Russisch, Türkisch und Spanisch. Bewerber können den Interviewstatus verfolgen und Interviews mehrfach wiederholen.
• Auswahl und Verwaltung: Bewerber werden automatisch nach ihrer Passung sortiert. HR kann innerhalb von weniger als 60 Sekunden entscheiden, ob ein Bewerber in die nächste Runde kommt. Automatische E-Mail-Benachrichtigungen und teilbare PDF-Interviewberichte sind enthalten.
• Integrationen und API: integrierte Anbindungen an führende ATS-Systeme und umfassende APIs zur Verbindung eigener Anwendungen, einschließlich Entwicklerportal.

Zentrale Vorteile

• Reduziert Aufwand und Kosten der Vorauswahl um 90 %.
• Vollständig konform mit der DSGVO und dem EU AI ACT.
• Bewerber erhalten nach dem Interview sofort Feedback, Transkripte sowie Einblicke in Stimmung und Sprechtempo – als Werkzeug zur Selbstreflexion und Weiterentwicklung.
• Bietet einen nahtlosen Interview-Hub zur effizienten Verwaltung von Bewerbern und Interviewergebnissen.

Arbeitsablauf

1. Vorbereitung (1 Min.): Richten Sie das Avatar-Interview ein.
2. Interview: Bewerber führen einen interaktiven Echtzeit-Sprachchat mit dem Avatar.
3. Feedback: Bewerber erhalten sofort eine Rückmeldung dazu, wie gut sie die Anforderungen erfüllen.
4. Bewertung: Die KI bewertet, punktet und empfiehlt automatisch Bewerber für die nächste Runde.

Preismodell

Ein Freemium-Modell ist verfügbar. Nach der Registrierung erhalten Sie jeden Monat 10 kostenlose Credits, ohne Kreditkarte. Kostenpflichtige Tarife sind ebenfalls verfügbar.