CVGrader.com

Esta plataforma permite a los reclutadores definir fácilmente un puesto y subir los CV de los candidatos para evaluarlos. Proporciona una valoración de cada CV en relación con el puesto, clasificaciones y preguntas personalizadas para profundizar en la evaluación.

Funciones principales

• Entrevistas con avatar de IA: los candidatos mantienen un chat de voz interactivo y en tiempo real con un reclutador digital. El avatar de IA formula preguntas de seguimiento automáticamente y responde a preguntas sobre la empresa.
• Análisis de voz y grabaciones: ofrece análisis del habla y grabaciones de audio y vídeo de los candidatos.
• Evaluación y puntuación automatizadas: la IA evalúa a todos los candidatos, genera una puntuación científica de compatibilidad entre el candidato y el puesto, recomienda candidatos para la siguiente ronda y proporciona comentarios detallados e inmediatos sobre el ajuste.
• Generador de entrevistas con IA: admite 30 idiomas, ofrece plantillas de entrevistas preparadas y personalización de nivel empresarial. Las entrevistas con avatar pueden prepararse en solo 1 minuto.
• Amplia biblioteca de avatares: ofrece más de 35 avatares con miles de combinaciones.
• Portal de entrevistas: totalmente personalizable, con marca propia y alojado en un dominio personalizado. Incluye autoservicio para candidatos y compatibilidad multilingüe: inglés (Reino Unido), inglés (Estados Unidos), eslovaco, checo, ucraniano, ruso, turco y español. Los candidatos pueden consultar el estado de la entrevista y repetirla varias veces.
• Selección y gestión: los candidatos se ordenan automáticamente según su compatibilidad. RR. HH. puede decidir en menos de 60 segundos si un candidato pasa a la siguiente ronda. También incluye notificaciones automáticas por correo electrónico e informes de entrevista en PDF que se pueden compartir.
• Integraciones y API: integraciones incorporadas con los principales sistemas ATS y API completas para conectar aplicaciones personalizadas, con portal para desarrolladores.

Ventajas principales

• Reduce un 90 % el esfuerzo y los costes de la preselección.
• Cumple plenamente con el RGPD y la EU AI ACT.
• Tras la entrevista, los candidatos reciben comentarios, transcripciones e información sobre el sentimiento y el ritmo del habla, como herramienta de autoconocimiento y desarrollo.
• Ofrece un centro de entrevistas integral para gestionar eficazmente candidatos y resultados.

Flujo de trabajo

1. Preparación (1 min): configura la entrevista con avatar.
2. Entrevista: el candidato mantiene un chat de voz interactivo y en tiempo real con el avatar.
3. Comentarios: recibe comentarios inmediatos sobre el grado en que cumple los requisitos.
4. Evaluación: la IA evalúa, puntúa y recomienda automáticamente candidatos para la siguiente ronda.

Modelo de precios

Hay un modelo freemium disponible. Regístrate para obtener 10 créditos gratis cada mes sin necesidad de tarjeta de crédito. También hay planes de pago.