CVGrader.com

採用担当者が職種を定義し、候補者の履歴書をアップロードして評価できるプラットフォームです。職種との適合度に基づく評価、ランキング、追加評価用のカスタム質問を提供します。

主な機能

• AIアバター面接：候補者はデジタル採用担当者とリアルタイムの音声チャットを行います。AIアバターは自動で追加質問をし、会社に関する候補者の質問にも回答します。
• 音声分析と録音：音声分析、候補者の音声・動画録画に対応します。
• 自動評価とスコアリング：AIが全候補者を評価し、候補者と職種の科学的な適合スコアを生成します。次の選考段階に進める候補者を推薦し、適合度の理由を説明する詳細なフィードバックをすぐに提供します。
• AI面接ジェネレーター：30言語に対応し、事前作成済みの面接テンプレートとエンタープライズ向けカスタマイズを提供します。アバター面接は1分で準備できます。
• 豊富なアバターライブラリ：35種類以上のアバターと数千通りの組み合わせを提供します。
• 面接ポータル：完全にカスタマイズでき、ブランド対応が可能で、独自ドメインでホスティングできます。候補者向けセルフサービス機能と多言語対応（英語（英国）、英語（米国）、スロバキア語、チェコ語、ウクライナ語、ロシア語、トルコ語、スペイン語）を含みます。候補者は面接状況を確認し、面接を複数回受け直せます。
• 選考と管理：候補者は適合度の高い順に自動整理されます。人事担当者は60秒未満で次の段階への進行を決定できます。自動メール通知と共有可能なPDF面接レポートも含まれます。
• 連携とAPI：主要ATSとの組み込み連携と、カスタムアプリケーション接続用の包括的なAPIを提供します。開発者ポータルも利用できます。

主なメリット

• 事前選考の作業量とコストを90%削減します。
• GDPRおよびEU AI ACTに完全準拠しています。
• 面接後、候補者は適合度に関するフィードバック、文字起こし、感情と話すペースに関する分析情報をすぐに受け取れます。自己理解と成長のためのツールとして活用できます。
• 候補者と面接結果を効率的に管理できる一体型の面接ハブを提供します。

ワークフロー

1. 準備（1分）：アバター面接を設定します。
2. 面接：候補者がアバターとリアルタイムの音声チャットを行います。
3. フィードバック：要件への適合度について候補者に即時フィードバックを提供します。
4. 評価：AIが候補者を自動評価・採点し、次の段階に進める候補者を推薦します。

料金モデル

フリーミアムモデルを利用できます。クレジットカード不要で登録すると、毎月10クレジットを無料で受け取れます。有料プランも用意されています。