Metaview

Funzionalità principali

• AI Notetaker: il notetaker IA numero 1 al mondo, creato appositamente per il recruiting. Registra e trascrive istantaneamente i colloqui video e telefonici e fornisce note dettagliate generate dall’IA, adattate alla struttura preferita e basate sul contesto dell’assunzione.
• AI Sourcing: un team di agenti IA che cerca candidati 24 ore su 24, 7 giorni su 7.
• AI Reports: riepiloghi strutturati e punti salienti dei colloqui, completamento delle scorecard con un clic e condivisione delle evidenze per decisioni più rapide ed eque.
• AI Job Posts: genera automaticamente annunci di lavoro conformi e in linea con il brand a partire dalle chiamate di raccolta requisiti, migliorando coerenza, equità ed esperienza dei candidati.
• AI Answers: coaching operativo per gli intervistatori, informazioni di mercato in tempo reale su compensi, competenze e tendenze, oltre a indicazioni sullo stato della pipeline e sui dati DEI.

Vantaggi principali e impatto reale

• Fa risparmiare più di 10 ore a settimana per ogni recruiter. Automattic risparmia 53 ore al mese sull’intero team.
• Riduce del 30% i colloqui per assunzione, incidendo infine sulla velocità di recruiting.
• Il 92% degli utenti dichiara di prendere decisioni di assunzione migliori grazie a maggiore profondità, chiarezza e comprensione del contesto.
• Permette ai team di selezione di concentrarsi completamente sui candidati e raccogliere informazioni significative senza prendere appunti o affidarsi a supposizioni.

Flusso di utilizzo: trasformazione in 30 giorni

• Giorno 1: configurazione istantanea senza formazione, con note di recruiting perfette che si scrivono da sole.
• Giorno 7: integrazioni native con ATS, CRM e strumenti di pianificazione; l’IA specifica per il recruiting si adatta al tuo modo di assumere.
• Giorno 15: informazioni strutturate su cui il team può agire subito per decisioni più rapide ed eque.
• Giorno 30: intelligence potente che migliora ogni aspetto del recruiting e costruisce una cultura dell’eccellenza e delle assunzioni basate sui dati.

Utenti target

Recruiter, team di selezione e responsabili di organizzazioni che assumono attivamente, come Quora, Deliveroo, Replit, Deel e Cockroach Labs.

Sicurezza e conformità

Basato sull’etica dell’IA e su una sicurezza di livello enterprise. SOC II type II, conforme a CCPA e GDPR. Protetto dalla crittografia AES a 256 bit e SSL/TLS a 256 bit. Mette al centro i diritti dei candidati e il controllo dei dati, offrendo trasparenza, opzioni di rinuncia e piena proprietà dei dati.

Prezzi e accesso

Offre un’opzione «Inizia gratis», a indicare un modello freemium. La pagina non fornisce dettagli specifici sui prezzi dei piani a pagamento.