Metaview

Hauptfunktionen

• AI Notetaker: Der weltweit führende KI-Notetaker, speziell für Recruiting entwickelt. Zeichne Video- und Telefoninterviews sofort auf und transkribiere sie. Erhalte detaillierte, KI-gestützte Notizen in deiner bevorzugten Struktur, die auf dem Einstellungskontext basieren.
• AI Sourcing: Ein Team von KI-Agenten, das rund um die Uhr nach Kandidaten sucht.
• AI Reports: Strukturierte Zusammenfassungen und Interview-Highlights, das Ausfüllen von Scorecards mit einem Klick sowie das Teilen von Nachweisen für schnellere und fairere Entscheidungen.
• AI Job Posts: Erstelle aus Intake-Calls automatisch regelkonforme und markengerechte Stellenanzeigen, um Konsistenz, Fairness und die Candidate Experience zu verbessern.
• AI Answers: Umsetzbares Coaching für Interviewer, Echtzeit-Marktinformationen zu Vergütung, Kompetenzen und Trends sowie Einblicke in die Pipeline-Gesundheit und DEI-Daten.

Wichtige Vorteile und konkrete Wirkung

• Spart mehr als 10 Stunden pro Recruiter und Woche. Automattic spart teamübergreifend 53 Stunden pro Monat.
• Senkt die Zahl der Interviews pro Einstellung um 30 % und beeinflusst dadurch letztlich die Einstellungsgeschwindigkeit.
• 92 % der Nutzer berichten von besseren Einstellungsentscheidungen mit mehr Tiefe, Klarheit und vollständigem Kontextverständnis.
• Ermöglicht Einstellungsteams, sich vollständig auf Kandidaten zu konzentrieren und aussagekräftige Erkenntnisse zu gewinnen, ohne Notizen zu machen oder auf Vermutungen angewiesen zu sein.

Nutzungsablauf: Transformation in 30 Tagen

• Tag 1: Sofortige Einrichtung ohne Schulung und perfekte Recruiting-Notizen, die sich selbst schreiben.
• Tag 7: Native Integrationen mit ATS-, CRM- und Terminplanungstools; die Recruiting-KI passt sich an deine Einstellungsprozesse an.
• Tag 15: Strukturierte Erkenntnisse, die dein Team sofort für schnellere und fairere Entscheidungen nutzen kann.
• Tag 30: Leistungsstarke Informationen, die jeden Teil des Recruitings verbessern und eine Kultur der Exzellenz sowie datenbasierter Einstellungen fördern.

Zielgruppe

Recruiter, Einstellungsteams und Führungskräfte in Unternehmen mit aktivem Recruiting, etwa Quora, Deliveroo, Replit, Deel und Cockroach Labs.

Sicherheit und Compliance

Auf Grundlage von KI-Ethik und Sicherheit auf Unternehmensniveau. SOC II Type II, CCPA- und GDPR-konform. Geschützt durch AES-256- sowie SSL/TLS-256-Bit-Verschlüsselung. Kandidatenrechte und Datenkontrolle stehen im Mittelpunkt, mit Transparenz, Opt-out-Optionen und vollständigem Dateneigentum.

Preise und Zugang

Es gibt eine Option «Kostenlos starten», was auf ein Freemium-Modell hindeutet. Die Seite enthält keine konkreten Angaben zu kostenpflichtigen Tarifen.