Metaview

主な機能

• AI Notetaker：採用に特化して構築された世界No. 1のAI議事録ツール。ビデオ面接や電話面接を即座に録音・文字起こしし、好みの形式と採用コンテキストに合わせたAI搭載の詳細なメモを作成します。
• AI Sourcing：24時間365日候補者を探すAIエージェントチーム。
• AI Reports：構造化された要約と面接のハイライトを提供。スコアカードのワンクリック入力や根拠の共有により、より迅速で公平な意思決定を支援します。
• AI Job Posts：インテークコールから、コンプライアンスに準拠しブランドに合った求人票を自動生成し、一貫性、公平性、候補者体験を向上させます。
• AI Answers：面接担当者向けの実践的なコーチング、報酬・スキル・トレンドに関するリアルタイムの市場インサイト、採用パイプラインの健全性とDEIデータの把握を提供します。

主なメリットと実際の効果

• 採用担当者1人あたり週10時間以上を節約します。Automatticではチーム全体で月53時間を節約しています。
• 1人採用するまでの面接数を30％削減し、採用スピードの向上につなげます。
• 92％のユーザーが、深さ、明確さ、文脈理解の向上によって採用判断が改善したと回答しています。
• メモを取ったり推測に頼ったりせず、採用チームが候補者との対話に集中し、有意義な情報を集められるようにします。

利用の流れ：30日間の変化

• 1日目：トレーニング不要ですぐにセットアップでき、採用メモが自動で作成されます。
• 7日目：ATS、CRM、スケジューリングツールとネイティブ連携。採用に特化したAIが採用方法に適応します。
• 15日目：チームがすぐに活用できる構造化インサイトにより、より迅速で公平な判断を実現します。
• 30日目：採用のあらゆる工程を改善する強力なインテリジェンスにより、卓越性とデータに基づく採用の文化を築きます。

対象ユーザー

積極的に採用を行う組織の採用担当者、採用チーム、リーダー。例：Quora、Deliveroo、Replit、Deel、Cockroach Labs。

セキュリティとコンプライアンス

AI倫理とエンタープライズグレードのセキュリティを基盤に構築されています。SOC II Type II、CCPA、GDPRに準拠し、256-bit AESおよび256-bit SSL/TLS暗号化で保護されています。候補者の権利とデータ管理を中核に据え、透明性、オプトアウトの選択肢、データの完全な所有権を提供します。

料金とアクセス

「Start for free」オプションがあり、フリーミアムモデルであることを示しています。具体的な有料プランの料金はページ上で確認できません。