Unschooler

Fonctions et caractéristiques principales

Analyse des écarts de compétences : identifiez les compétences manquantes et obtenez des recommandations personnalisées pour chaque membre.

Formation personnalisée : générez des cours sur mesure pour chaque employé en 15 minutes, à partir de ses écarts de compétences, des connaissances de l’entreprise et des objectifs commerciaux.

Évaluation des compétences : comparez l’auto-évaluation à l’évaluation du manager.

Informations sur l’organisation : consultez le niveau moyen de l’entreprise.

Informations sur les connaissances basées sur l’IA : les membres de l’équipe peuvent consulter un assistant IA spécialisé pour obtenir en temps réel des conseils sur les bonnes pratiques, les approches de résolution de problèmes et les difficultés courantes.

Suivi des indicateurs d’apprentissage en temps réel : suivez les taux d’achèvement, les scores de connaissances et la compréhension globale dans les différents services depuis un seul tableau de bord.

Optimisation continue du contenu grâce aux retours : l’IA analyse en temps réel les questions de l’équipe et les données de performance, puis propose des mises à jour pour renforcer le contenu de formation. Les améliorations peuvent être appliquées instantanément afin de maximiser l’efficacité de l’apprentissage.

Assistant IA : des assistants d’apprentissage entraînés sur les connaissances de l’entreprise fournissent des réponses interactives avec des explications visuelles et transforment la formation en réponses personnalisées sur la manière d’atteindre les objectifs commerciaux.

Avantages principaux

• Rapidité : développez un programme de formation cohérent en quelques minutes, réduisez fortement les coûts habituels de création de contenu et économisez 3 000 $ par cours.
• Personnalisation : fournissez 24 h/24 et 7 j/7 des conseils à la demande pour les questions d’apprentissage entre équipes, réduisant les tâches répétitives des différents services et économisant 2 000 $ par an en questions-réponses ou mentorat.
• Orienté KPI : montrez comment chaque module de formation soutient directement les objectifs d’apprentissage, afin de favoriser l’adhésion et une compréhension commune, avec un engagement multiplié par 2 sur les KPI.
• Suivi des progrès : recevez chaque semaine des informations sur les équipes pleinement alignées sur les objectifs de formation et celles qui pourraient avoir besoin d’un soutien supplémentaire, avec une hausse de 40 % de l’engagement global d’apprentissage.
• Évaluation des compétences et adéquation aux carrières : proposez des parcours de progression et des étapes d’expertise clairs pour renforcer la rétention des employés, transformer les ambassadeurs internes en ressources d’apprentissage majeures et réduire le turnover de 25 %.

Cas d’utilisation et flux de travail types

1. Créer du contenu de formation : définissez les objectifs d’apprentissage. Convertissez des documents, présentations ou expertises existants en cours interactifs avec quiz et travaux pratiques.
2. Exploiter les informations basées sur l’IA : les membres de l’équipe consultent un assistant IA spécialisé pour obtenir des conseils en temps réel.
3. Suivre les indicateurs d’apprentissage en temps réel : suivez les taux d’achèvement, les scores de connaissances, etc.
4. Optimiser continuellement le contenu grâce aux retours : l’IA analyse les données et propose des mises à jour.

Exemples de cours types : « Plan de vente pour atteindre une progression de 15 % », « Communication pour les ventes aux grandes entreprises » et « Améliorer l’engagement des parties prenantes pour augmenter les taux de conclusion ».

Utilisateurs concernés

Entreprises, universités, écoles, formateurs et responsables RH ou d’équipe ayant besoin de former leurs employés et de développer leurs compétences.

Tarification

Pro : Cours — 100 $/mois. Comprend les cours générés par l’IA, un site d’académie en marque blanche, une expérience d’apprentissage adaptative, le mentorat avec un assistant IA dans les cours et l’intégration.

Company : Cours + analyse des compétences — 5 $ par membre, minimum 50 membres. Comprend toutes les fonctionnalités Pro, un test de compétences personnalisé pour les employés, l’analyse des compétences et la vue d’ensemble des compétences de l’équipe, les postes et compétences personnalisés, l’authentification unique (SSO) basée sur SAML, l’accès à l’API, le développement personnalisé et les intégrations personnalisées.

Autres informations

Un essai gratuit de 30 jours est proposé. Unschooler est utilisé par plus de 1 700 entreprises dans 34 pays. Le budget prévisionnel avec LMS classique + création de cours + mentorat est de 158 000 $ ; le budget optimisé avec le plan Company est de 6 000 $, soit une économie totale de 152 000 $ et un ROI de 96,2 %.