Unschooler

Características principales

Análisis de brechas de habilidades: identifica las habilidades que faltan y recibe recomendaciones personalizadas para cada miembro.

Formación personalizada: genera cursos personalizados para cada empleado en 15 minutos, según sus brechas de habilidades, los conocimientos de la empresa y los objetivos comerciales.

Revisión de habilidades: compara la autoevaluación con la evaluación del responsable.

Información de la organización: consulta el nivel medio de la empresa.

Información sobre conocimientos basada en IA: los miembros del equipo pueden consultar un asistente de IA especializado para recibir orientación en tiempo real sobre buenas prácticas, resolución de problemas y desafíos habituales.

Supervisión de métricas de aprendizaje en tiempo real: realiza un seguimiento de las tasas de finalización, las puntuaciones de conocimiento y la comprensión general de los departamentos desde un único panel.

Optimización continua del contenido mediante comentarios: la IA analiza en tiempo real las preguntas del equipo y los datos de rendimiento, y ofrece actualizaciones para reforzar el contenido formativo.

Asistente de IA: asistentes de aprendizaje entrenados con los conocimientos de la empresa ofrecen respuestas interactivas y explicaciones visuales sobre cómo alcanzar los objetivos comerciales.

Ventajas principales

• Velocidad: desarrolla un plan de formación coherente en minutos y ahorra $3,000 por curso.
• Personalización: ofrece orientación bajo demanda las 24 horas, los 7 días de la semana, y ahorra $2,000 al año en preguntas y respuestas o mentoría.
• Orientación a KPI: muestra cómo cada módulo contribuye a los objetivos de aprendizaje y logra 2x de participación en KPI.
• Seguimiento del progreso: recibe información semanal sobre los equipos alineados con los objetivos y quienes necesitan apoyo adicional, con un aumento del 40% en la participación.
• Evaluación de habilidades y orientación profesional: ofrece rutas de crecimiento y hitos de experiencia para reforzar la retención, reducir la rotación en un 25% y convertir a los defensores internos en recursos de aprendizaje.

Casos de uso y flujo de trabajo

1. Crear contenido formativo: define objetivos de aprendizaje y convierte documentos, presentaciones o conocimientos existentes en cursos interactivos con cuestionarios y tareas.
2. Aprovechar la información basada en IA: los miembros del equipo consultan un asistente especializado para recibir orientación en tiempo real.
3. Supervisar métricas de aprendizaje: realiza un seguimiento de las tasas de finalización, las puntuaciones de conocimiento y otros datos.
4. Optimizar continuamente el contenido: la IA analiza los datos y ofrece actualizaciones.

Ejemplos de cursos: Plan de ventas para lograr un crecimiento del 15%, Comunicación para ventas empresariales y Mejora de la participación de las partes interesadas para aumentar las tasas de cierre.

Usuarios objetivo

Empresas, universidades, escuelas, educadores y responsables de RR. HH. o de equipos que necesiten formación y desarrollo de habilidades para empleados.

Información de precios

Pro: Courses: $100/mes. Incluye cursos generados por IA, sitio web de academia con marca blanca, experiencia de aprendizaje adaptativa, mentoría con asistente de IA en los cursos e integración mediante inserción.

Company: Courses + Skills Analysis: $5 por miembro, mínimo 50 miembros. Incluye todas las funciones de Pro, pruebas de habilidades personalizadas, análisis de habilidades y visión general de las habilidades del equipo, roles y habilidades laborales personalizados, inicio de sesión único (SSO) basado en SAML, acceso a API, desarrollo personalizado e integraciones personalizadas.

Otra información

Ofrece una prueba gratuita de 30 días. Más de 1,700 empresas en 34 países confían en el servicio. El presupuesto previsto con LMS regular + creación de cursos + mentoría es de $158,000; el presupuesto optimizado con el plan Company es de $6,000, lo que supone un ahorro total de $152,000 y un ROI del 96.2%.