Klearskill

Fonctionnalités principales

• Analyse des CV par IA : un agent IA personnalisable analyse tous les CV reçus en quelques secondes et fournit des scores de compatibilité et des informations utiles.
• Présélection intelligente : crée des listes restreintes de candidats qualifiés à partir de centaines de CV selon les paramètres définis.
• Classement des candidats : classe les candidats selon leur compatibilité.
• Correspondance des compétences : automatise la mise en correspondance des compétences.
• Réduction des biais : réduit les biais inconscients de 99 %.
• Évaluation cohérente : applique des critères d’évaluation uniformes.

Mode d’emploi

1. Importer les CV : l’IA analyse, classe et présélectionne instantanément les meilleurs talents.
2. Connecter votre ATS : connectez votre ATS ou plateforme de recrutement existante pour améliorer le processus sans perturber le flux de travail.
3. Créer une offre d’emploi : collez le lien de candidature sur le site ou les job boards ; l’IA analyse chaque CV reçu.

Avantages clés

• 92 % de réduction du temps de présélection.
• 97 % de précision de correspondance pour les postes techniques et 95 % pour les postes de direction.
• Plus d’un million de candidats analysés.
• 11 000 heures RH économisées.
• Synchronisation bidirectionnelle avec plusieurs plateformes ATS.
• Paramètres d’analyse IA personnalisables.

Utilisateurs cibles

Équipes RH, recruteurs, responsables de l’acquisition des talents et startups, qui peuvent bénéficier d’une utilisation gratuite.

Intégrations et tarifs

La plateforme prend en charge la synchronisation bidirectionnelle avec les principaux ATS et synchronise automatiquement les profils, scores et notes des candidats. Une utilisation gratuite est proposée aux startups, ainsi qu’un essai gratuit. Pour connaître les tarifs détaillés, il faut contacter Klearskill.