Haier HR

Funciones y capacidades principales

• Generador de descripciones de puestos con IA: crea descripciones de puestos atractivas, inclusivas y convincentes en pocos minutos a partir de un simple título.
• Preguntas de entrevista inteligentes: genera automáticamente preguntas técnicas y conductuales relevantes, adaptadas a cada puesto, para garantizar una evaluación coherente.
• Solicitudes en un clic: agiliza el proceso de solicitud con un sistema de inscripción en un clic para aumentar significativamente las tasas de finalización.
• Análisis y parsing de CV: extrae y analiza al instante más de 100 puntos de datos de cada currículum, con precisión a nivel humano en la identificación de habilidades.
• Matching de candidatos con IA: relaciona candidatos con puestos según sus habilidades, experiencia y adecuación cultural mediante IA avanzada, y ofrece una lista clasificada de los mejores candidatos.
• Clasificación de candidatos basada en habilidades: puntúa y clasifica automáticamente a los candidatos según la coincidencia entre sus habilidades y los requisitos del puesto, para una evaluación clara y objetiva.
• Entrevistas de vídeo con IA: realiza entrevistas automáticamente las 24 horas del día, los 7 días de la semana, y recibe una grabación completa con un informe detallado sobre habilidades interpersonales y técnicas, incluido el análisis del lenguaje corporal y los patrones del habla.

Ventajas principales

• Automatización de alta eficiencia: automatiza hasta el 80 % del proceso de contratación y aumenta 10 veces la velocidad de selección inicial.
• Matching preciso: los algoritmos avanzados de IA garantizan el encaje perfecto entre candidatos y empresas, lo que ayuda a mejorar la retención de empleados.
• Eliminación de sesgos: elimina los sesgos inconscientes en la selección de candidatos para lograr contrataciones más justas.
• Funcionamiento 24/7: las entrevistas de vídeo con IA pueden realizarse en cualquier momento sin intervención humana.

Usuarios objetivo y casos de uso

Es adecuada para empresas de todos los tamaños, desde startups hasta grandes organizaciones. Entre sus usuarios habituales se encuentran especialistas de RR. HH., responsables de selección y líderes de equipo. Sus casos de uso abarcan todo el ciclo de contratación: creación de descripciones de puestos, recepción de solicitudes, selección de currículums, realización de entrevistas y generación de informes.

Precios y planes

• Free: $0/mes. Incluye 10 revisiones de currículums, 2 entrevistas con IA, el generador de descripciones de puestos con IA, solicitudes en un clic, matching básico de candidatos y una prueba de 14 días de todas las funciones.
• Recruiter: precio personalizado. Incluye 200 revisiones de currículums, 10 entrevistas con IA, matching avanzado de candidatos, soporte prioritario, 5 puestos activos, un portal de empleo personalizado y colaboración en equipo.
• Enterprise: precio personalizado (contactar con ventas). Incluye parsing ilimitado de currículums, más de 200 entrevistas con IA, acceso a la API, un gestor de cuenta dedicado, integraciones personalizadas, soporte con SLA y análisis avanzados.

Preguntas frecuentes

¿Qué es Haier HR?

Haier HR es una plataforma de contratación impulsada por IA que agiliza todo el proceso de selección. Su conjunto de herramientas ayuda a las empresas a redactar mejores descripciones de puestos, evaluar candidatos con mayor eficacia y tomar mejores decisiones de contratación mediante tecnología avanzada de IA.

¿Cómo funciona el generador de descripciones de puestos con IA?

La IA analiza la cultura de la empresa, los requisitos del puesto y las mejores prácticas del sector para generar descripciones atractivas e inclusivas que atraigan a los mejores profesionales. El sistema aprende de las publicaciones exitosas y mejora continuamente sus resultados.

¿Qué diferencia a Haier HR de otras plataformas de contratación?

Haier HR destaca por sus capacidades avanzadas de IA, su conjunto completo de funciones y su enfoque en prácticas éticas de IA. Ofrece automatización integral de la contratación manteniendo un enfoque centrado en las personas.

¿Haier HR es adecuado para empresas de todos los tamaños?

Sí. Haier HR ofrece planes flexibles para startups, pymes y grandes empresas. La plataforma se adapta a sus necesidades, tanto si realiza contrataciones ocasionales como si gestiona campañas de selección continuas.

¿Qué nivel de seguridad ofrece la plataforma?

La seguridad de los datos es una prioridad, con cifrado de nivel empresarial, auditorías de seguridad periódicas y cumplimiento de las normativas internacionales de protección de datos. Sus datos y la información de los candidatos están siempre protegidos.