Haier HR

Principales fonctionnalités et capacités

• Générateur de descriptions de poste par IA : créez en quelques minutes des descriptions de poste attractives, inclusives et engageantes à partir d’un simple intitulé.
• Questions d’entretien intelligentes : générez automatiquement des questions techniques et comportementales pertinentes, adaptées à chaque poste, pour garantir une évaluation cohérente.
• Candidatures en un clic : simplifiez le processus de candidature grâce à un système de candidature en un clic afin d’augmenter significativement les taux de finalisation.
• Analyse et parsing des CV : extrayez et analysez instantanément plus de 100 points de données de chaque CV, avec une précision comparable à celle d’un humain pour l’identification des compétences.
• Matching des candidats par IA : associez les candidats aux postes selon leurs compétences, leur expérience et leur adéquation culturelle grâce à une IA avancée, puis obtenez une liste classée des meilleurs candidats.
• Classement des candidats fondé sur les compétences : évaluez et classez automatiquement les candidats selon la correspondance entre leurs compétences et les exigences du poste, pour une évaluation claire et objective.
• Entretiens vidéo par IA : réalisez automatiquement des entretiens 24 h/24 et 7 j/7 et recevez un enregistrement complet accompagné d’un rapport détaillé sur les compétences relationnelles et techniques, incluant l’analyse du langage corporel et des habitudes de parole.

Avantages principaux

• Automatisation à haute efficacité : automatise jusqu’à 80 % du processus de recrutement et augmente la vitesse de présélection jusqu’à 10 fois.
• Matching précis : des algorithmes d’IA avancés visent une adéquation parfaite entre les candidats et les entreprises, afin d’améliorer la fidélisation des employés.
• Réduction des biais : élimine les biais inconscients dans la sélection des candidats pour des recrutements plus équitables.
• Fonctionnement 24 h/24 et 7 j/7 : les entretiens vidéo par IA peuvent être réalisés à tout moment sans intervention humaine.

Utilisateurs cibles et cas d’usage

Haier HR convient aux entreprises de toutes tailles, des startups aux grandes organisations. Les utilisateurs habituels sont les spécialistes des ressources humaines, les responsables du recrutement et les chefs d’équipe. Les cas d’usage couvrent tout le cycle du recrutement : création de descriptions de poste, réception des candidatures, présélection des CV, conduite des entretiens et génération de rapports.

Tarifs et forfaits

• Free : 0 $/mois. Comprend 10 analyses de CV, 2 entretiens par IA, le générateur de descriptions de poste par IA, les candidatures en un clic, le matching de base des candidats et un essai de 14 jours de toutes les fonctionnalités.
• Recruiter : tarif personnalisé. Comprend 200 analyses de CV, 10 entretiens par IA, le matching avancé des candidats, l’assistance prioritaire, 5 postes actifs, un site d’emploi personnalisé et la collaboration en équipe.
• Enterprise : tarif personnalisé (contacter le service commercial). Comprend l’analyse illimitée des CV, plus de 200 entretiens par IA, l’accès à l’API, un responsable de compte dédié, des intégrations personnalisées, une assistance SLA et des analyses avancées.

Questions fréquentes

Qu’est-ce que Haier HR ?

Haier HR est une plateforme de recrutement alimentée par l’IA qui simplifie l’ensemble du processus d’embauche. Sa suite d’outils aide les entreprises à rédiger de meilleures descriptions de poste, à présélectionner les candidats plus efficacement et à prendre de meilleures décisions de recrutement grâce à une technologie d’IA avancée.

Comment fonctionne le générateur de descriptions de poste par IA ?

L’IA analyse la culture de l’entreprise, les exigences du poste et les bonnes pratiques du secteur pour générer des descriptions de poste attractives et inclusives qui attirent les meilleurs talents. Le système apprend des annonces performantes et améliore continuellement ses résultats.

Qu’est-ce qui différencie Haier HR des autres plateformes de recrutement ?

Haier HR se distingue par ses capacités avancées en IA, l’étendue de ses fonctionnalités et son attention portée aux pratiques d’IA éthiques. La plateforme offre une automatisation du recrutement de bout en bout tout en conservant une approche centrée sur l’humain.

Haier HR convient-il aux entreprises de toutes tailles ?

Oui. Haier HR propose des forfaits flexibles adaptés aux startups, aux PME et aux grandes entreprises. La plateforme évolue avec vos besoins, que vous recrutiez occasionnellement ou que vous gériez des campagnes de recrutement continues.

Quel est le niveau de sécurité de la plateforme ?

La sécurité des données est une priorité, avec un chiffrement de niveau entreprise, des audits de sécurité réguliers et une conformité aux réglementations internationales sur la protection des données. Vos données et les informations des candidats sont toujours protégées.