Hire Hoc

Wichtige Funktionen

1. Präzise Stellenbeschreibungen: KI-generierte, individuell angepasste Stellenbeschreibungen für bestimmte Rollen und Kompetenzprofile.
2. Kandidaten einfach importieren: Übertragen Sie Kandidatenprofile von Jobbörsen im CSV-Format; PDF-Lebensläufe werden unterstützt.
3. Bewerbungen sicher vorsortieren: KI-Algorithmen gleichen Kandidaten mit Stellenbeschreibungen ab und empfehlen geeignete Personen für die nächste Runde.
4. Flexible Videobewertungen: Von der KI ausgewählte asynchrone Videointerviews ermöglichen flexible Antworten; Recruiter prüfen sie, wann es ihnen passt.
5. Weniger verpasste Interviews: Die Calendly-Integration erleichtert die Terminplanung; automatische Erinnerungen und Nachfassaktionen reduzieren Ausfälle.

Zentrale Vorteile und Kennzahlen

47 % weniger Ausfälle bei Einzelinterviews; 53 % höheres Verhältnis von Interviews zu Einstellungen; 19 % höherer Recruiting-ROI. Über 190K Bewerber gesichtet, mehr als 11K Gesprächsstunden eingespart und über 750 Nutzer weltweit.

Preismodell und Details

Einfache kreditbasierte Abrechnung. Sie zahlen nur für die Nutzung, ohne Ablaufdatum und ohne monatliche Bindung. 1 $ = 4 Credits.

• Stellenbeschreibung erstellen: jeweils 1 Credit.
• Kandidaten gesammelt importieren: Der Massen-Upload per CSV ist vollständig kostenlos; PDF-Lebensläufe kosten 1 Credit pro Lebenslauf.
• KI-Vorauswahl: 1 Credit für jeden Kandidaten, dessen Ablehnung die KI empfiehlt, und 2 Credits für jeden Kandidaten, den sie für die Shortlist empfiehlt.
• Asynchrone Videobewertung: Laden Sie beliebig viele Personen ein und zahlen Sie nur 1 Credit pro Kandidat, der das Interview abschließt.

FAQ und Workflow

1. Hire Hoc lässt sich nahtlos in bestehende Prozesse integrieren: individuelle Stellenbeschreibung erstellen und veröffentlichen → Bewerberprofile per CSV importieren → KI-gestützte Vorauswahl und Shortlist für die asynchrone Videobewertung → erfolgreiche Bewerber planen ihren Termin über Calendly mit automatischen Erinnerungen. Sie können alle oder nur ausgewählte Funktionen nutzen.
2. Die Einrichtung erfolgt direkt nach der Anmeldung. Kostenlose Demos sind verfügbar.
3. Für den Start ist keine Kreditkarte erforderlich. Bei der Anmeldung erhalten Sie 40 kostenlose Credits; weitere 100 kostenlose Credits sind nach Kontaktaufnahme mit dem Team erhältlich.
4. Zur Anpassung gehören Unternehmensbranding auf der Interviewseite und individuelle E-Mail-Benachrichtigungen. Auch umfangreichere Paketleistungen, etwa das Ersetzen des Hire-Hoc-Brandings, sind verfügbar.
5. Rund um die Uhr E-Mail-Support sowie bei Bedarf persönliche Unterstützung per Videoanruf.
6. Das Team entwickelt das Tool kontinuierlich weiter und priorisiert die Entwicklung anhand von Kundenfeedback und der Nachfrage nach neuen Funktionen.