RightMatch AI

मुख्य विशेषताएँ

AI वीडियो इंटरव्यू

• पूर्ण ट्रांसक्रिप्ट और विस्तृत उम्मीदवार सारांश के साथ बुद्धिमान इंटरव्यू करें।
• उन्नत AI-आधारित एनालिटिक्स द्वारा संचालित।

रिज़्यूमे स्कोरिंग

• सभी उम्मीदवारों को स्वचालित रूप से स्कोर करें।
• कस्टम स्कोरिंग मानदंड और आवश्यकताओं पर पूरा नियंत्रण।

उन्नत चीटिंग डिटेक्शन

• कॉपी/पेस्ट और AI-निर्मित उत्तरों की पहचान करें।
• प्रामाणिक उम्मीदवार उत्तर सुनिश्चित करने के लिए भावनात्मक रुझान का विश्लेषण करें।

ATS इंटीग्रेशन

• मौजूदा ATS के साथ सहज इंटीग्रेशन।
• वर्कफ़्लो प्रबंधन को सरल बनाने के लिए दो-तरफ़ा डेटा सिंक।

टीम एनालिटिक्स

• व्यापक एनालिटिक्स से टीम के भर्ती प्रदर्शन पर नज़र रखें।
• अंतर्दृष्टियों के आधार पर भर्ती प्रक्रिया को बेहतर बनाएँ।

जनरेटेड आवेदन पेज

• कस्टम आवेदन पेज बनाएँ।
• ATS के बिना स्वचालित उम्मीदवार स्कोरिंग के लिए LinkedIn या Indeed से लिंक करें।

वर्कफ़्लो

चरण 1: इंटरव्यू बनाएँ

• जल्दी से अनुकूलित आकलन तैयार करें।
• AI-निर्मित आकलन पक्षपात कम करते हैं और विविधता व समावेशन को बढ़ावा देते हैं।
• आकलन की अंतर्दृष्टियों के आधार पर सूचित भर्ती निर्णय लें।

चरण 2: AI इंटरव्यू

• कस्टम AI आकलन सुनिश्चित करते हैं कि उम्मीदवार विशिष्ट कौशल-समूहों से मेल खाते हों।
• लक्षित आकलन मूल्यांकन को सरल बनाते और भर्ती निर्णय तेज करते हैं।
• निष्पक्ष AI मूल्यांकन उम्मीदवारों की क्षमताओं का सटीक आकलन प्रदान करते हैं।

चरण 3: परिणामों की समीक्षा और साझा करना

• AI इंटरव्यू में सटीक और कुशल विश्लेषण देता है।
• AI आकलनों का सटीक ट्रांसक्रिप्शन सुनिश्चित करता है।
• AI विभिन्न कौशलों में प्रतिभा विशेषज्ञता के स्तर को मापता है।

मुख्य लाभ

• भर्ती का कम से कम 75% समय बचाएँ।
• AI-आधारित रिज़्यूमे विश्लेषण, अनुकूलन योग्य आकलन और रीयल-टाइम उम्मीदवार मूल्यांकन।
• स्वचालित प्रक्रिया से अधिक विविध और योग्य टीम बनाएँ।
• निष्पक्ष मूल्यांकन समानता और विविधता को बढ़ावा देते हैं।
• Workday, SAP SuccessFactors, Oracle Taleo और Bullhorn जैसे प्रमुख सिस्टम के साथ इंटीग्रेशन।

मूल्य निर्धारण

• प्रचारात्मक गतिविधि के लिए 30 दिन $30 में।
• विशिष्ट मूल्य के लिए संपर्क आवश्यक है।

लक्षित उपयोगकर्ता

• भर्ती टीमें
• HR प्रबंधक
• रिक्रूटर
• हायरिंग मैनेजर

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

क्या RightMatch अलग-अलग उद्योगों और भूमिकाओं की आवश्यकताओं के अनुसार ढल सकता है?

हाँ। यह विभिन्न उद्योगों और भूमिकाओं के लिए अनुकूल बनाया गया है तथा कंपनी द्वारा निर्दिष्ट कौशल-समूहों और मानदंडों पर विचार करता है।

RightMatch का इंटरव्यू कितना सटीक है?

RightMatch मशीन लर्निंग और डेटा-आधारित विश्लेषण का उपयोग करता है और इसकी सटीकता लगातार बेहतर होती रहती है। यह शुरुआती स्क्रीनिंग के लिए एक प्रभावी टूल है।

क्या कंपनियाँ इंटरव्यू मानदंड अनुकूलित कर सकती हैं?

हाँ। कंपनियाँ अपनी विशिष्ट आवश्यकताओं और प्राथमिकताओं के आधार पर इंटरव्यू मानदंड तय कर सकती हैं।