Applyish

Applyish est un service d’aide à la recherche d’emploi dédié à l’obtention d’entretiens. Contrairement aux outils d’envoi automatique basés sur l’IA, Applyish adopte une approche centrée sur l’humain : une équipe de véritables assistants virtuels postule manuellement à près de 100 emplois par semaine pour les utilisateurs. Le service offre une garantie de remboursement à 100 % : si les utilisateurs n’obtiennent pas d’entretien, ils ne paient pas.

Fonctionnalités et caractéristiques

• Candidatures sélectionnées par des humains : des spécialistes comprennent les objectifs de carrière et sélectionnent les postes où les utilisateurs ont réellement une chance, au lieu d’envoyer des candidatures en masse avec l’IA.
• CV adaptés et optimisation ATS : les spécialistes analysent les descriptions de poste et adaptent chaque CV en mettant en avant les compétences et l’expérience pertinentes, afin d’améliorer les taux de réponse et d’éviter les rejets automatiques.
• Tableau de bord en temps réel : suivi de toutes les candidatures envoyées, avec possibilité de mettre le service en pause à tout moment.
• Priorité à la confidentialité : systèmes sécurisés, aucune transmission à des tiers sans consentement et contrôle total des données par les utilisateurs.
• Assistance supplémentaire : les forfaits Premium et Executive proposent un accompagnement plus personnalisé, notamment l’optimisation de LinkedIn et la préparation aux entretiens.

Fonctionnement

1. Inscription et définition des objectifs : appel de 30 minutes pour éviter les rejets automatiques et corriger ce qui réduit le taux de réponse.
2. Recherche et candidatures : les spécialistes sélectionnent les postes et assurent les relances.
3. Invitations aux entretiens : les utilisateurs se préparent à des entretiens réellement programmés.

Utilisateurs concernés

Le service s’adresse aux professionnels qui consacrent des heures aux candidatures et sont épuisés par les refus, aux demandeurs d’emploi ayant besoin de candidatures adaptées, aux personnes en reconversion qui doivent concilier emploi à temps plein et recherche d’opportunités, ainsi qu’à celles qui recherchent des invitations aux entretiens.

Statistiques annoncées

70 + candidatures envoyées par semaine, 2 + entretiens par semaine, taux de réussite de 94 %, 130 + clients satisfaits.

Forfaits

• Bulk : 50 $ en une fois, avec 100 candidatures, un paiement unique et des rapports de progression hebdomadaires.
• Custom : 65 $ par semaine, avec 75 candidatures accompagnées d’un CV adapté, 50 candidatures LinkedIn Easy Apply par semaine, un accompagnement personnalisé et des rapports hebdomadaires.
• Pro : 55 $ par semaine, avec 55 candidatures accompagnées d’un CV adapté, 50 candidatures LinkedIn Easy Apply par semaine, un accompagnement personnalisé et des rapports hebdomadaires.

FAQ

• Différence avec les outils d’envoi automatique de CV : approche centrée sur l’humain, spécialiste dédié, absence de spam par IA, postes sélectionnés et CV adaptés.
• Types de postes : priorité à la qualité, en ciblant les postes correspondant au rôle idéal défini par l’utilisateur.
• Suivi des candidatures : le tableau de bord en temps réel indique leur statut et le service peut être mis en pause à tout moment.
• Différences entre les forfaits : le forfait Basic convient pour débuter, tandis que Premium et Executive offrent un accompagnement plus personnalisé, avec optimisation de LinkedIn et préparation aux entretiens.