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StoryTagger
StoryTagger 可自动进行视频采访,因此您可以定期分享故事,帮助人们在工作中学习、交流和成长。只需选择一个模板、自定义提示、邀请同事,StoryTagger 就会处理其他一切。
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近 30 天流量与留存表现
流量趋势与排名
汇总月访问量、全球排名和国家/地区排名。
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按来源拆分当前站点的引流构成。
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用户参与度深度分析
结合跳出率、访问深度与停留时长判断访问质量。
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访问来源国家
展示该站点流量贡献最高的国家/地区。
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为什么选择 StoryTagger?
核心功能
- Campaign Manager:管理员可创建自定义提示,引导人们反思、计划并录制有价值的、切中要点的短视频。提供超过100个涵盖关键增长主题的商业故事模板。
- Storytelling Apps:提供移动和网页应用程序,帮助员工克服冒名顶替综合征,自信地分享相关故事以启发他人。平均讲述者只需花费7分09秒即可计划和录制他们的故事。
- Montage Studio:内置蒙太奇制作功能,简化端到端流程,快速创建品牌视频导出。
- Subtitle Studio:提供字幕制作功能。
- AI Story Insights:AI驱动的分析功能,将领导者的故事转化为可衡量的绩效改进。
解决的痛点
- 在受同行影响的数字世界中,员工失去了声音。如果人们没有参与,是因为他们没有在故事中看到自己。
- Learning can't stick:当学习感觉抽象时,人们会走神,技能无法转移到工作中。
- Trust breaks down:共享时刻减少,联系下降,文化减弱,目标迷失。
- Change stalls:没有听到变革为何重要或其产生的影响,转型就会失去动力。
- 其他视频平台无法帮助员工分享有影响力的工作故事:冒名顶替综合征破坏信心、害怕说错话、没有分享文化、忙于应付脚本和指示而无法分享。
核心优势
- 引导式反思和AI驱动的分析将领导者的故事转化为可衡量的绩效提升。
- 将普通人转变为可信的使者,从而影响积极的变革。
- 视频故事可直接加载到当前的领导力、学习和HR平台中。
- 减少展示影响力所需的时间。
目标用户
- 领导力、HR、人才和L&D(学习与发展)团队。
- 领导力和群组项目参与者。
- 需要进行学习与知识分享、转型与变革(尤其是AI和数字化转型)的组织。
典型用例
- Leadership and cohort programmes:通过社交反思和关键的同伴学习,建立更快的联系,增加责任感并展示更多影响力。
- Learning and knowledge sharing:使人们能够分享自己宝贵的工作经验,增加关键的背景信息,以便人们向同伴学习并在有效的基础上发展。
- Transformation and change:数字化转型,尤其是AI,需要深厚、持续的信任来推动广泛的采用。没有它,即使是最好的工具也会被闲置、误解或遭到强烈抵制。
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