RightMatch AI

主要功能

AI视频面试

• 进行智能面试，提供完整转录和详细的候选人总结
• 由先进AI驱动的分析功能

简历评分

• 自动为所有候选人评分
• 完全控制自定义评分标准和要求

高级作弊检测

• 检测复制/粘贴、AI生成的回答
• 分析情感以确保真实的候选人回答

ATS集成

• 与现有ATS无缝集成
• 双向数据同步，简化工作流程管理

团队分析

• 通过全面的分析和见解监控团队的招聘表现
• 优化招聘流程

生成申请页面

• 创建自定义申请页面
• 链接到LinkedIn或Indeed，无需ATS即可自动为候选人评分

工作流程

步骤1：创建面试

• 几秒钟内生成定制评估
• AI生成的评估最小化偏见，促进多样性和包容性
• 基于评估的见解做出明智的招聘决策

步骤2：AI面试

• 定制化AI评估确保候选人匹配特定技能
• 目标评估简化评估流程，加快招聘决策
• 客观的AI评估提供候选人能力的准确衡量

步骤3：审查和分享结果

• AI在面试中提供准确高效的分析
• AI确保评估的精确转录
• AI衡量各种技能的人才专业水平

核心优势

• 节省至少75%的招聘时间
• AI驱动的简历分析、可定制评估和实时候选人评估
• 通过自动化流程构建更多样化和合格的团队
• 无偏见评估促进公平和多样性
• 与Workday、SAP SuccessFactors、Oracle Taleo、Bullhorn等主流系统集成

定价信息

• 提供30天30美元的促销活动
• 具体定价需联系获取

目标用户

• 招聘团队
• HR经理
• 招聘人员
• 招聘经理

常见问题

Q: RightMatch能否适应不同行业需求和职位角色？ A: 是的，该功能设计为可适应各种行业和角色。它考虑公司指定的特定技能集和标准，确保为每个职位提供量身定制的面试。

Q: RightMatch提供的面试准确性如何？ A: RightMatch利用机器学习和数据驱动分析，持续提高准确性。虽然它是初始筛选的强大工具，但需要注意的是，它是面试过程的一部分，在面试过程中可能需要补充评估。

Q: 公司可以使用RightMatch自定义面试标准吗？ A: 绝对可以。公司可以根据其独特要求和偏好定制面试标准。他们可以调整技能水平或添加特定技能以适应其招聘需求。

Q: RightMatch如何处理面试过程中的多样性和包容性？ A: RightMatch设计为通过仅关注与工作相关的技能、经验和资格来最小化偏见。它在面试中避免性别、种族或年龄等因素，促进对来自不同背景候选人的公平评估。