ApplicantAI

主要功能与特点：

1. AI防火墙过滤低质量申请人：利用AI检测因为AI生成而看起来雷同的求职信和申请，过滤低质量申请人，让雇主只关注高质量申请人。
2. 提升筛选效率：传统的基于CV的申请人选择已成为过去，使用Applicant AI可以减少80%的筛选时间。
3. 现有ATS集成（预筛选）：如果已经在使用Greenhouse、Lever、Workable或其他ATS，可以使用Applicant AI预过滤申请人。其工作原理类似于预筛选电话，申请人需回答所有重要问题。雇主会获得一个自定义的Applicant AI表单链接，每个申请人完成表单后，Applicant AI将对每个申请人进行评分。如果他们的分数足够高，他们将被重定向到雇主的ATS中，只有最优秀的候选人才能正式申请。雇主仍然可以访问所有申请人，包括那些没有通过评分的人。
4. 免费申请人追踪系统（ATS）：提供一个功能完整的ATS以简化招聘流程。包含功能：无限工作发布、带有公司品牌标识的职业页面、职位的澄清问题、申请表、将申请人移动到招聘管道的不同阶段（拒绝、预选、评估、面试）、从模板自定义并发送自动拒绝邮件给申请人、邀请申请人面试。
5. 法规合规性：Applicant AI是通过优先考虑简历和求职信与职位描述相匹配的候选人来协助而不是取代人类决策。这符合AI法案的目标，确保就业等高风险领域的AI系统以支持人类决策的方式使用，同时将不公平或有偏见结果的风险降至最低。

收费模式： 页面提及提供“free ATS”（免费申请人追踪系统），表明基础ATS功能是免费的。